门窗行业劳动合同协议

门窗行业劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事门窗行业相关业务，乙方具备相应的劳动能力和技能，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供门窗行业相关劳务事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在门窗行业相关岗位，从事门窗的制作、安装、调试、维修以及相关技术支持等工作。具体工作内容包括但不限于：1.按照甲方提供的设计图纸和工艺要求，进行门窗的制作加工，确保产品质量符合标准。2.负责将制作完成的门窗运输至指定地点，并进行现场安装，保证安装的准确性和牢固性。3.对安装后的门窗进行调试，确保其正常使用，及时解决安装过程中出现的问题。4.定期对门窗进行维护保养，提供售后服务，对客户反馈的问题及时响应并处理。5.协助甲方进行门窗产品的技术研发和改进，提出合理化建议。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的门窗生产基地、项目施工现场以及甲方业务涉及的其他相关地点。甲方可根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，在保证完成工作任务的前提下自行安排工作时间，但甲方应确保乙方每周至少休息1天。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。2.甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保障乙方的休息权利。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体年休假天数按照国家规定执行。年休假期间，甲方应按照乙方正常工作时间支付工资。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。如乙方因个人原因需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。未经甲方同意擅自加班的，甲方不支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。1.基本工资：每月____元，按照乙方的工作岗位和工作能力确定。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况进行考核发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定。绩效工资每月发放金额不低于____元。3.加班工资：按照国家和地方有关规定，根据乙方的加班时间和加班性质支付加班工资。（二）工资支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人工资支付记录。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套、护目镜等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保证乙方的工作场所符合安全生产、环境保护等相关要求。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家和地方有关规定，采取有效的防护措施，如提供通风设备、防护用具、定期进行职业健康检查等，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。按照国家和地方有关规定，制定和完善劳动规章制度，要求乙方遵守甲方的劳动规章制度。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。依法维护乙方的合法权益，对乙方提出的合理要求和建议，及时给予答复和处理。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。参加甲方组织的培训和职业发展机会，提高自身的工作能力和业务水平。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出合理的意见和建议。依法解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。2.义务按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的劳动规章制度。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术信息。爱护甲方的财产和设备，因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。遵守国家和地方有关法律法规的规定，依法履行劳动义务。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前30日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前3日通知甲方的；甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。（二）劳动合同的终止1.本协议期满的，劳动合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本协议第三十六条规定向乙方提出解除本协议并与乙方协商一致解除本协议的；乙方按照本协议第三十七条第（三）项、第（四）项、第（五）项规定解除本协议的；甲方按照本协议第四十条规定解除本协议的；甲方按照本协议第四十一条第一款规定解除本协议的；除甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的情形外，依照本协议第四十四条第一项规定终止固定期限本协议的；依照本协议第四十四条第四项、第五项规定终止本协议的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前12个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应当按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应当按照国家和地方有关规定补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。因甲方未缴纳社会保险费用给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。3.甲方违反本协议的约定，擅自解除本协议或者终止本协议的，应当按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。4.甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等方面的规定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应当按照甲方的规定承担违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资和绩效奖金。2.乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方应当按照甲方的要求，采取必要的措施防止商业秘密和技术秘密的泄露，并在本协议解除或者终止后，继续履行保密义务。4.乙方违反本协议的约定，擅自解除本协议或者终止本协议的，应当按照国家和地方有关规定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方未履行的服务期限占协议约定服务期限的比例，乘以乙方的月工资总额计算。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）协议的变更、补充和解除本协议的任何变更、补充或解除均须经双方协商一致，并签订书面协议。（二）