门卫劳动协议书范本

门卫劳动协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要门卫服务，乙方具备提供该服务的能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任门卫工作事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方负责甲方指定场所的门卫工作，具体包括但不限于：1.人员与车辆出入管理：对进入甲方场所的人员进行身份核实、登记，检查出入车辆及所载物品，防止未经许可的人员、车辆及物品进入。2.巡逻与安全防范：按照规定的时间和路线对甲方场所进行巡逻，检查门窗、水电设施等是否安全，及时发现并报告异常情况。3.突发事件处理：协助甲方处理各类突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，维护现场秩序，并及时通知相关部门。4.信件与包裹收发：负责甲方信件、包裹的接收、登记和保管工作，并及时通知收件人领取。（二）服务要求1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。2.乙方应具备良好的职业道德和责任心，诚实守信，保守甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作流程履行职责，不得擅自离岗、脱岗或串岗。4.乙方应熟练掌握各类安全防范知识和技能，能够正确使用和维护门卫工作所需的设备和工具。5.乙方应积极配合甲方开展安全检查、培训等工作，不断提高自身业务素质和服务水平。二、工作时间与地点（一）工作时间1.乙方实行[具体工作班次]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应服从安排。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用。（二）工作地点甲方指定的[具体工作地点]。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币[x]元。该报酬为乙方完成本协议约定工作任务的全部报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行门卫工作职责，对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据甲方的工作需要和实际情况，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方违反甲方规章制度或本协议约定的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除本协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照本协议约定及时足额支付乙方的劳动报酬。向乙方提供与门卫工作相关的培训和指导，帮助乙方提高业务素质和工作能力。协助乙方处理工作中遇到的困难和问题，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行门卫工作职责。按照本协议约定的工作时间和工作要求，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方的财物，不得擅自挪用、损坏甲方的设备和工具。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和服务水平。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享受甲方规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供防暑降温、防寒保暖等福利待遇。六、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）职业危害防护甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，积极配合甲方开展职业健康检查等工作。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除或终止合同的手续1.本协议解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在解除或终止本协议后[x]日内，将甲方的财物、文件资料等归还甲方，并办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后[x]日内，支付乙方应得的劳动报酬。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，擅自离岗、脱岗或串岗的，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚。3.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或机密信息，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的金额为乙方违反保密义务行为给甲方造成损失金额的[x%]。4.若乙方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照甲方已支付的劳动报酬总额的[x%]向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本