雇佣门店员工合同协议

雇佣门店员工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[门店名称]，乙方具备相应工作能力与经验，愿意受雇于甲方在该门店工作。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下雇佣合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方在甲方门店担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责，例如但不限于商品销售、客户服务、店面陈列、库存管理等具体工作内容]。2.工作地点乙方的工作地点为甲方门店所在地，即[门店详细地址]。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[周一至周五的具体上班时间，例如上午9:00下午18:00，午休1小时]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数及安排按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。乙方应提前[x]天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币[x]元。工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等各项工资组成部分的具体说明]。乙方试用期工资为人民币[x]元，试用期为[x]个月。试用期内，甲方按照乙方实际工作表现及考核情况发放工资。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期，如每月的最后一个工作日]以货币形式支付乙方工资，将工资足额发放至乙方指定的银行账户[乙方银行账号信息]。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、员工培训、职业发展机会等]。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据经营需要及乙方工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前[x]天以书面形式通知乙方。有权按照本合同约定及甲方规章制度对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违反甲方规章制度或本合同约定的行为，有权进行处罚。有权根据国家法律法规、甲方经营状况及乙方工作表现，决定是否续签本合同。2.义务按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬及享受社会保险、福利待遇。享有休息休假权利，有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定安排工作时间和休息休假。对甲方的工作安排、管理方式及劳动报酬等有提出意见和建议的权利。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害乙方人身安全、身体健康的工作任务。有权在劳动合同期满或依法解除劳动合同后，要求甲方按照规定办理离职手续，并支付相应的经济补偿（如有）。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定及甲方要求完成工作任务，达到工作标准和质量要求。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。爱护甲方的财产及设备，合理使用工作用品，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。配合甲方完成工作任务，如因工作需要加班的，应按照甲方要求加班，并遵守甲方的加班制度。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等一切机密信息，均属于保密范围。2.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[x]年。即使本合同终止或解除，乙方仍应承担保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息以任何形式披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相竞争的业务。4.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后[x]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限本条款的竞业限制期限自本合同生效之日起至本合同终止后[x]年。3.经济补偿甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币[x]元。经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训及服务期条款1.培训内容甲方根据业务发展需要及乙方工作表现，为乙方提供各类培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训期间的差旅费等，均属于培训费用范畴。3.服务期约定若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，具体期限为[x]年。4.违约责任乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行服务期的，乙方应当继续履行。十、合同的解除与终止1.合同的解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方应提前[x]天通知甲方。若乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方解除：若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。若甲方无正当理由解除本合同，应按照国家法律法规及本合同约定向乙方支付经济补偿。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后的手续办理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及甲方规章制度办理离职手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，结清乙方的工资及其他应支付的费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方的财物及文件资料等。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、社会保险费或其他费用的，应按照国家法律法规承担相应的法律责任，并按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失、为减少损失而支付的合理费用等。3.双方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或培训及服务期条款的，应按照本合同相关条款承担违约责任。十二、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲