零就业家庭续签合同协议

零就业家庭续签合同协议甲方：[甲方具体名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号]，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方属于零就业家庭，为促进就业，保障乙方合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方续签合同事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作岗位及内容甲方同意乙方续签在[具体工作岗位名称]的工作合同。乙方的工作职责为[详细描述工作职责，包括但不限于工作任务、工作标准、工作流程等]。乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求履行工作职责，对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据国家法律法规、政策及甲方的规章制度，甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，甲方有权依据相关规定解除本协议或采取其他适当的措施。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体标准为[详细说明劳动报酬的构成、计算方式及支付时间等，例如：乙方的月工资为人民币[x]元，由基本工资、绩效工资等构成。甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家及当地相关规定执行。甲方应根据乙方的工作表现和企业发展情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受国家规定的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，甲方应认真对待并及时反馈。在乙方认为自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动争议仲裁机构、人民法院提起仲裁或诉讼。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。积极主动地与甲方沟通工作进展情况，及时汇报工作中遇到的问题和困难，并按照甲方的指示采取相应的解决措施。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质，以适应甲方工作的需要。三、合同期限本合同续签期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方应提前[x]天书面通知对方是否续签。如双方均无异议，则本合同自动延续[延续期限]。四、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方违反规定，导致发生安全事故或职业病的，乙方应承担相应的责任。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家及当地政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及当地政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.甲方应按照国家及当地政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家及当地政府的规定，配合甲方办理住房公积金缴存手续，并承担个人应缴纳的住房公积金费用。3.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家及当地政府的规定，为乙方提供相应的福利待遇。七、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。若甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权解除本合同。乙方解除本合同的，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。在试用期内，甲乙双方均有权提前三日通知对方解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律规定和甲方的规章制度办理相关手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]日内，向乙方支付经济补偿（如有），并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方离职后，甲方应按照国家及当地政府的规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿，并承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定及甲方的工作要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方的赔偿责任包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为恢复生产经营而支付的合理费用等。3.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施防止损失扩大。乙方应按照甲方的要求，向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照甲方的规章制度或双方另行约定执行。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。4.若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。违约方应在对方发出书面通知后的[x]日内，支付违约金及赔偿损失。如违约方未在规定期限内支付违约金及赔偿损失的，守约方有权依法向人民法院提起诉讼。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。