单位变更劳务派遣合同标准文本

单位变更劳务派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意将下列劳动者派遣至乙方工作：

（一）姓名：__________

（二）身份证号码：__________

（三）性别：__________

（四）出生日期：__________

（五）学历：__________

（六）专业：__________

（七）入职日期：__________

（八）离职日期：__________

二、派遣岗位

2.1派遣人员至乙方工作的岗位为：__________

2.2派遣人员的工作地点为：__________

三、工作内容及工作时间

3.1派遣人员应按照乙方的工作要求，完成下列工作内容：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

3.2派遣人员的工作时间为：__________

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向派遣人员支付工资及福利待遇。

4.2派遣人员的工资标准为：__________

4.3派遣人员的福利待遇包括：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

五、社会保险及住房公积金

5.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.2社会保险及住房公积金的缴纳标准按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

六、合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

七、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

7.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

八、争议解决

8.1本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

10.1甲方营业执照复印件

10.2乙方营业执照复印件

10.3派遣人员身份证复印件

10.4派遣人员学历证书复印件

10.5派遣人员工作证明

10.6其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方担保机构）：

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方担保机构，为保障甲乙双方的合法权益，经三方友好协商，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意将下列劳动者派遣至乙方工作：

（一）姓名：__________

（二）身份证号码：__________

（三）性别：__________

（四）出生日期：__________

（五）学历：__________

（六）专业：__________

（七）入职日期：__________

（八）离职日期：__________

二、派遣岗位

2.1派遣人员至乙方工作的岗位为：__________

2.2派遣人员的工作地点为：__________

三、工作内容及工作时间

3.1派遣人员应按照乙方的工作要求，完成下列工作内容：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

3.2派遣人员的工作时间为：__________

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向派遣人员支付工资及福利待遇。

4.2派遣人员的工资标准为：__________

4.3派遣人员的福利待遇包括：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

五、社会保险及住房公积金

5.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.2社会保险及住房公积金的缴纳标准按照国家及地方有关法律法规的规定执行。

六、第三方担保责任

6.1丙方作为第三方担保机构，对甲方在履行本合同过程中可能发生的债务承担担保责任。

6.2丙方担保金额为：__________

6.3丙方担保期限为：__________

七、甲方的权利

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

7.2甲方有权要求乙方遵守国家及地方有关法律法规，保障派遣人员的合法权益。

7.3甲方有权要求乙方对派遣人员的工作进行监督检查。

八、乙方的责任

8.1乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资及福利待遇。

8.2乙方应遵守国家及地方有关法律法规，保障派遣人员的合法权益。

8.3乙方应按照甲方的要求对派遣人员的工作进行监督检查。

九、乙方的违约责任

9.1乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金，违约金为：__________。

9.2乙方违反国家及地方有关法律法规，侵害派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

12.1甲方营业执照复印件

12.2乙方营业执照复印件

12.3派遣人员身份证复印件

12.4派遣人员学历证书复印件

12.5派遣人员工作证明

12.6第三方担保协议

12.7其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方担保机构丙方，旨在保障甲方的合法权益，降低甲方在劳务派遣过程中的风险。丙方作为担保机构，对甲方可能发生的债务承担担保责任，有利于甲方在派遣过程中降低财务风险，提高资金使用效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在本合同中占据主导地位。甲方通过设定派遣人员的工作内容、工资待遇、福利保障等条款，确保派遣人员的合法权益得到充分保障。同时，甲方通过要求乙方遵守国家及地方有关法律法规，对派遣人员进行监督检查，维护自身的权益，提高劳务派遣服务的质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：

乙方（用工企业）：

丙方（第三方金融机构）：

鉴于甲方作为劳务派遣公司，乙方作为用工企业，丙方作为第三方金融机构，为保障乙方的合法权益，实现劳务派遣业务的顺利进行，经三方友好协商，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意将下列劳动者派遣至乙方工作：

（一）姓名：__________

（二）身份证号码：__________

（三）性别：__________

（四）出生日期：__________

（五）学历：__________

（六）专业：__________

（七）入职日期：__________

（八）离职日期：__________

二、派遣岗位

2.1派遣人员至乙方工作的岗位为：__________

2.2派遣人员的工作地点为：__________

三、工作内容及工作时间

3.1派遣人员应按照乙方的工作要求，完成下列工作内容：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

3.2派遣人员的工作时间为：__________

四、工资及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，向派遣人员支付工资及福利待遇。

4.2派遣人员的工资标准为：__________

4.3派遣人员的福利待遇包括：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

五、第三方金融服务

5.1丙方作为第三方金融机构，为乙方提供以下金融服务：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

5.2丙方金融服务费用为：__________

5.3丙方金融服务期限为：__________

六、乙方的权利

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳动者。

6.2乙方有权对派遣人员进行工作评估，并提出改进建议。

6.3乙方有权要求甲方对派遣人员的工资及福利待遇进行监督。

七、甲方的责任

7.1甲方应按照合同约定派遣合格的劳动者至乙方。

7.2甲方应确保派遣人员的合法权益不受侵害。

7.3甲方应按照乙方的要求对派遣人员进行管理。

八、甲方的违约责任

8.1甲方未按照合同约定派遣劳动者或派遣劳动者不符合要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

8.2甲方违反国家及地方有关法律法规，侵害派遣人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

11.1甲方营业执照复印件

11.2乙方营业执照复印件

11.3派遣人员身份证复印件

11.4派遣人员学历证书复印件

11.5第三方金融服务协议

11.6其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工企业，在本合同中占据主导地位。乙方通过设定派遣人员的工作内容、工资待遇、福利保