公司超时加班劳动合同范例

公司超时加班劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方从事____________________岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内协商一致，并签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点和时间内，按照甲方的要求，从事____________________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.甲方规章制度；

5.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方从事____________________岗位，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____日内，如三方同意续签，应签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点和时间内，按照甲方的要求，从事____________________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供____________________服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供____________________服务，确保服务质量。

2.丙方有权根据服务内容调整服务费用，但需提前通知甲方和乙方。

3.丙方对乙方在服务过程中产生的纠纷承担相应责任。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方工作期间的各项服务记录，以保障甲方的合法权益。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方的工作能力和服务质量。

3.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.甲方规章制度；

6.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为服务提供方，为乙方提供更全面、专业的服务，从而提高甲方业务运营效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期限内遵守甲方规章制度，提高工作能力和服务质量，同时保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，现招聘乙方从事____________________岗位，同时引入丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供就业保障和职业发展服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____日内，如三方同意续签，应签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的地点和时间内，按照甲方的要求，从事____________________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供就业保障、职业规划、技能培训等服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方每周至少享有____天休息日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可安排乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供就业保障，包括但不限于岗位匹配、薪资谈判、合同签订等服务。

2.丙方有权根据乙方需求调整服务内容，但需提前通知甲方和乙方。

3.丙方对乙方在服务过程中产生的纠纷承担相应责任。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供稳定的工作岗位和合理的劳动报酬。

2.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划和技能培训服务。

3.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致工作环境恶劣或工资待遇不达标，有权向丙方或甲方提出申诉。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位或降低乙方工资待遇。

3.甲方在合同期限内，不得强迫乙方加班，加班时间不得超过国家规定。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自