劳动提成合同标准文本

劳动提成合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，特设立劳动提成制度，以激励乙方积极工作，提高工作效率，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方下达的工作任务；

（2）参加甲方组织的培训、学习等活动；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，合理使用甲方提供的劳动工具和设备。

三、劳动提成制度

1.甲方设立劳动提成制度，以鼓励乙方提高工作效率，创造更多价值。

2.乙方在合同期限内，完成下列工作任务的，可获得相应的劳动提成：

（1）完成甲方下达的工作任务；

（2）参与甲方项目，为甲方创造经济效益；

（3）提出合理化建议，经甲方采纳并实施，为甲方节约成本或提高效益。

3.劳动提成计算方法如下：

（1）根据乙方完成的工作任务，按照甲方规定的提成比例计算提成金额；

（2）提成金额的支付方式为：按月支付，具体支付日期由双方协商确定。

四、工资及福利待遇

1.甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险；

（2）法定节假日及年假；

（3）其他福利待遇，具体由双方协商确定。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.乙方违反本合同约定，未完成甲方下达的工作任务，或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，本合同自动终止。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方制定的劳动提成制度实施细则；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方为扩大业务规模，提高市场竞争力，特引入丙方作为第三方合作机构，共同参与劳动提成项目的实施。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如三方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方下达的工作任务；

（2）参加甲方组织的培训、学习等活动；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度。

三、劳动提成制度

1.甲方设立劳动提成制度，以鼓励乙方积极工作，提高工作效率，创造更多价值。

2.乙方在合同期限内，完成下列工作任务的，可获得相应的劳动提成：

（1）完成甲方下达的工作任务；

（2）参与甲方项目，为甲方创造经济效益；

（3）提出合理化建议，经甲方采纳并实施，为甲方节约成本或提高效益。

3.劳动提成计算方法如下：

（1）根据乙方完成的工作任务，按照甲方规定的提成比例计算提成金额；

（2）提成金额的支付方式为：按月支付，具体支付日期由双方协商确定。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责协助甲方制定劳动提成制度，并对乙方进行相关培训。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方的劳动提成进行审核，确保提成金额的准确性。

4.丙方有权根据工作情况，对乙方的劳动提成进行调整。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对丙方的协助工作进行监督，确保丙方履行合同义务。

3.甲方有权对乙方的劳动提成进行调整，以维护甲方的合法权益。

4.甲方有责任为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未完成甲方下达的工作任务，或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期限内，不得参与与甲方业务竞争的其他项目。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，三方应协商解决，如协商不成，本合同自动终止。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方制定的劳动提成制度实施细则；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）丙方提供的乙方培训资料；

（4）其他与本合同相关的文件。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方合作机构，为甲方提供专业的劳动提成制度制定和实施服务，有助于提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方的介入，有助于确保劳动提成制度的公平、公正，维护甲方的合法权益。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，提高甲方的工作效率。

2.甲方通过设立劳动提成制度，激发乙方的工作积极性，为甲方创造更多价值。

3.甲方在合同中明确自身的权益和责任，有助于维护甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方为优化乙方的工作环境，提升乙方的工作体验，特引入丙方作为第三方合作机构，共同参与乙方的工作保障与激励项目。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如三方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方下达的工作任务；

（2）参加甲方组织的培训、学习等活动；

（3）遵守甲方制定的各项规章制度。

三、第三方合作机构丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业的工作环境改善建议，包括但不限于办公设施、工作氛围等。

2.丙方有权对乙方的工作环境进行评估，并提出改进措施。

3.丙方有权监督甲方是否按照协议要求改善乙方的工作环境。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方根据丙方的建议，改善工作环境，提高工作效率。

2.乙方有权获得丙方提供的专业培训和职业发展机会。

3.乙方有权获得甲方承诺的福利待遇和劳动提成。

4.乙方有责任遵守甲方的工作纪律，完成工作任务。

五、甲方责任与权利

1.甲方有责任根据丙方的建议，合理改善乙方的工作环境，确保乙方的工作条件符合劳动法规和行业标准。

2.甲方有权对丙方的建议进行审核，确保建议的可行性和合理性。

3.甲方有权监督丙方的服务质量，确保丙方履行合同义务。

六、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照丙方的建议改善乙方工作环境的，应向乙方支付违约金，违约金按未改善部分价值的____%计算。

2.乙方违反本合同约定，未完成甲方下达的工作任务，或违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，三方应协商解决，如协商不成，本合同自动终止。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）丙方提供的工作环境改善建议书；

（2）甲方制定的各项规章制度；

（3）丙方提供的乙方培训资料；

（4）其他与本合同相关的