2025年文职-结构化面试-题型4讲义

军队文职-结构化面试通用题型精编讲义2/21专项提升......................................................................................................................33/21一、人们都说军队文职人员工作环境很艰苦，你怎么看？【参考答案】作为一名军队文职人员，我认为军队文职的工作环境对比企业来说可能确实有些艰苦，但这种“艰苦”是完全可以克服的。从客观因素来看，军队文职人员的工作环境往往比较严格。我们需要遵守军队的纪律和规定，保持高度的责任心和保密意识。同时，军队文职工作还可能涉及一些与军事行动、训练等相关的敏感信息，这要求我们具备专业的知识和技能，以应对各种复杂情况。这些客观因素确实给军队文职工作带来了一定的压然而，从主观的角度来看，艰苦都是相对的。边防战士工作的条件是艰苦的，但他们依然坚守在岗位，保家卫国；消防员的工作条件是艰苦的，但他们依然冲锋在一线，保护人民的生命财产安全。作为一名军队文职人员，也肩负着强军兴军的重任，所以我也会像边防战士和消防员一样，不管环境多么艰苦，都会坚守在自己的岗位上，为实现强军目标贡献自己的力量。最后，我已经做好思想准备。如若我能成为军队文职的一员，我会努力学习、主动承担急难险重任务，不断提升自我，相信通过我的努力，我能快速适应并克服困难，贡献力量，献身国防。4/21二、你认为军队文职人员有哪些义务？【参考答案】作为一名文职人员，我们必须自觉履行条例中规定的义务；作为一名武装部助理员，我也要认真履行工作中的应尽义务：首先，根据《中国人民解放军文职人员条例》的相关规定，文职人员应履行的义务主要有以下几点；第一，忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；第二，服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；第三，认真履行职责，努力提高工作质量和效率；第四，团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德；第五，根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。其次，立足于武装部助理员的岗位，认真履行工作职责：第一，做好国防动员工作。国防动员是国防建设的重要内容，也是提高国防实力的重要举措，是国家安全统一和发展的大事。因此我会首先增强自身国防建设的政治意识、紧迫意识和责任意识，并结合军事大变革和任务大变化的时代背景，更新思想观念，调整工作方法。在具体的动员工作中，要主动与各部门沟通协调相关事项，形成合力，高效完成工作。同时，主动向领导和单位进行工作汇报，确保信息同步。第二，做好征兵和民兵训练工作。征兵方面，一方面要积极联系辖区内学校、社区街道、乡镇等部门，有针对性地向适龄青年宣传参军意义及相关内容；另一方面，要善于利用互联网，以群众喜闻乐见的方式进行宣传，例如微博热搜话题、抖音宣传小视频等，扩大影响力。训练方面，其一，要制作完善的训练方案，既有思想学习又有体能训练；其二，要奖惩结合，调动民兵积极性、切实提高战斗力；其三，要做好后勤保障工作，确保他们的人身安全。第三，做好拥军优属、拥政爱民工作。其一，要提高政治站位，不断增强做好双拥工作的责任感和使命感。其二，要积极参与行动，对于军属要主动关心他们的需求，帮助解决困难，逢年过节上门慰问，做到有所呼必有应；在发生地公共突发事件、地质灾害时积极参与到救援活动当中，切实维护好民众的财产利益和生命安全。以上，是我认为文职人员应履行的义务。如果我有幸通过本次面试，我也会做到知行合一，尽全力地去履行上述内容。5/21军队文职：据《中国人民解放军文职人员条例》的相关规定，文职人员应履行的义务主要有以下几点：第一，忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；第二，服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；第三，认真履行职责，努力提高工作质量和效率；第四，团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德；第五，根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。以武装部为例：第一，做好国防动员工作。第二，做好征兵和民兵训练工作。第三，做好拥军优属、拥政爱民工作。【注】其他岗位需立足自身情况6/21三、谈谈军队文职在军队中的地位和作用。【参考答案】军队文职人员在许多国家的武装力量中都承担着重要职能，是军队中除了士兵和军官之外的重要组成要素。首先，地位方面。文职人员一直在军中占有重要地位。20世纪五六十年代的职员和专业军人，实质上就是我军早期的文职人员。新中国成立后，为了建立并不断完善文职人员制度，中国人民解放军付出了几十年的努力，这足以体现文职的重要地位。1988年，我军实行了文职干部制度，2005年建立了文职人员制度，这是我军干部制度的重要内容。《中国人民解放军文职人员条例》迄今为止经历了两次修订，最近一次修订是在2022年12月10日，新修订的《文职人员条例》于2023年1月1日施行，对文职人员的管理、待遇保障等方面作了新的规定，体现出国家对军队文职的重视。其次，作用方面。整体来说，文职人员可以保障军队的作战能力，帮助提升部队的战斗水平。从文职人员的职责定位和岗位分类，可以看出其作用的具体体现。按照岗位性质，可以将文职人员分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员，从事行政事务等管理工作，有利于提高部队管理效率、优化管理模式、提升管理水平；专业技能类文职人员，尤其是从事教育教学、科学研究等工作的专业技术类文职人员，不仅能够满足部队的日常工作需求，还能为部队注入源源不断的创新活力，加快军队的信息化、智能化、数字化建设进程，助力开创军队现代化新局面。作为一名文职人员，我们应正视自己的位置，用军人的标准严格要求自己，在工作中贯彻新时代强军思想，将自己的所学用于国防和军队建设中。20世纪五六十年代的职员和专业军人，实质上就是我军早期的文职人员。新中国成立后，为了建立并不断完善文职人员制度，中国人民解放军付出了几十年的努力，这足以体现文职的重要地位。1988年，我军实行了文职干部制度，2005年建立了文职人员制度，这是我军干部制度的重要内容。《中国人民解放军文职人员条例》迄今为止经历了两次修订，最近一次修订是在2022年12月10日，新修订的《文职人员条例》于2023年1月1日施行，对文职人员的管理、待遇保障等方面作了新的规定，体现出国家对军队文职的重视。7/21整体来说，文职人员可以保障军队的作战能力，帮助提升部队的战斗水平。从文职人员的职责定位和岗位分类，可以看出其作用的具体体现。按照岗位性质，可以将文职人员分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员，从事行政事务等管理工作，有利于提高部队管理效率、优化管理模式、提升管理水专业技能类文职人员，尤其是从事教育教学、科学研究等工作的专业技术类文职人员，不仅能够满足部队的日常工作需求，还能为部队注入源源不断的创新活力，加快军队的信息化、智能化、数字化建设进程，助力开创军队现代化新局面。8/21四.张鑫刚入职军队文职，觉得工作繁忙，每天很辛苦，工作又具有保密性，遂要求领导给其调换岗位。对此，你怎么看？如果你是他的领导，你会怎么处理？【参考答案】军队文职人员的工作与其他普通工作相比确实比较严格。我们需要遵守军队的纪律和规定，保持高度的责任心和保密意识。同时，军队文职工作还可能涉及一些与军事行动、训练等相关的敏感信息，这要求我们具备专业的知识和技能，以应对各种复杂情况。这些客观因素确实给军队文职工作带来了一定的压力。所以我可以理解张鑫的这种做法，但是并不赞同，原因如下。习总书记曾说：“年轻干部要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面”，张鑫在遇到困难时没有积极寻求改变，而是请求领导调换岗位，这是缺乏进取的表现。如果调岗之后工作还是很辛苦，那么他又能怎么办呢？所以这样的选择不利于张鑫的个人成长和职业发展，同时也不利于同事和科室工作的开展。如果我是他的领导，我会从以下几个方面对其进行劝导。首先，安排一个私下的会面，与张鑫进行深入的沟通。耐心倾听他对工作的不满之处以及目前面临的困难、压力等等。其次，对其耐心开导。一方面和他一起分析辛苦和繁忙的原因，可能是工作流程不熟悉，技能不熟练等。另一方面，对他说明，因为他是新入职的人员，对工作有不熟悉不适应之处都是非常正常的情况，很多同事都是这样一步步过来的，如果此时调岗，不利于他未来的成长和发展，作为他的领导我也会舍不得他。所以希望他能够及时调整心态，加强学习，相信他在一段时间之后一定能胜任工作。针对保密性的问题，我也会告诉他保密是军队文职必须遵守的规则，因为我们的工作涉及军事机密，如果泄密不仅仅是影响自身的工作，更有可能危害到国防安全，只要平时我们守口如瓶，就不会出错。之后我会安排科室的业务骨干从工作流程、工作技能等方面对新同事进行培训，帮助小张及其他新同事更快地适应军队文职工作。同时我也会及时关注小张的心理状态和工作情况，确保小张能在岗位上开心工作快乐生活。9/21五、工作中如何提高工作效率？【参考答案】工作中要处理的事情纷繁多样，尤其是新入职的我们，面对新的工作内容、环境、流程还不熟悉，因此，提高工作效率，确保工作保质保量完成是我们每个人的责任，我会从以下几个方面着手。一是加强学习。我会先了解所负责工作的内容、流程及团队成员信息。同时要善于观察，观看整理过往工作案例，结合自己金融专业的知识，尝试从简单工作开始配合，比如计算数据，核对等工作，遇到难题或不了解的地方及时向同事询问，避免闭门造车影响工作效率。这不仅能让自己快速进入到工作状态，同时可以加强与同事之间的了解，高效开展工作。二是制定计划。为了提高效率我会制定较为周全的工作计划，按照工作轻重缓急、重要性、紧迫性和提交周期进行合理安排，避免重复工作，提高执行力和工作效率。三是通力合作。在工作中我和同事是密不可分的伙伴，会计、审计工作涉及数据统计、计算、核对等工作，细致且重要，工作内容环环相扣，一个人做事的力量是有限的，只有通力合作，相互配合，做到术业专攻，才能真正发挥个人作用，提高工作效率。所以我会和同事做好任务分工，团结协作、互相帮助。四是善于总结。“学而不思则罔，思而不学则殆”，在通过工作积累经验的同时，我们也应善于反思。对于每一个阶段的工作，都应进行阶段性地总结，找出存在的问题，整理出有效的做法。这样，我们才能阶段性地、全面地认识工作，掌握其中的规律，并在后续工作中运用这些规律，不断提升工作效率。10/21六、领导让你一周完成任务，但实际你完不成，该怎么办？【参考答案】首先我会对手头的工作进行梳理。分清轻重缓急，如果手头工作可以推迟的话，我会先以领导交代给我的工作为重。其次，我会梳理领导交给我的工作，形成工作计划，因为只有有计划地工作才能提高自身的工作效率。再根据实际情况，完成工作任务。如果是因为自己对部分内容不熟悉或不了解，我会请教其他同事进行学习，或者查阅单位的文件材料以此来提高工作效率，完成任务；如果是因为工作量较大，我会通过加班加点的方式来完成。总之我会尽自己所能尽量完成领导交代的工作。其次如果真的在一周之内完成不了。我会本着对工作负责任的态度向领导道歉并汇报我的工作进度，说明未完成的原因和解决方案，同时请求领导多给我一段时间。相信领导一定能够做出合理的安排。之后我会加班加点，保质保量完成任务。最后，在日后的工作中我一定会通过积极参加培训、上网课等方式努力学习，提升自己的工作能力和工作效率，争取能承担更多急难险重的任务，在岗位贡献力量。11/21七、如果你进入军队文职工作，有可能会让你连续工作三个星期甚至三个月，你怎么办？【参考答案】如果我进入军队文职工作，面对上述情况，我会迅速调整，积极响应。具体我会这么做。第一，端正自己的态度，树立军人以服从命令为天职的思想。即使连续工作的时间再长，只要上级有需求，我们就要坚决服从命令。军队文职人员在武装力量中承担着重要职能，是军队中除了士兵和军官之外的重要组成要素，可以说军队文职的工作相当重要，所以我会以现役军人的标准严格要求自己，把服从上级命令当成第一要务，保持积极乐观的心态，将加班视为成长的机会。第二，加强锻炼，保持强健的体魄。我会注意自己的饮食健康，选择营养均衡的食物。每天下班之后进行体育锻炼，例如跑步、跳操、游泳等等，通过运动来保持充沛的活力。同时也会保持足够的睡眠，确保身体得到充分的休息。第三，与家人做好沟通，获得理解和支持。长时间或临时的工作任务会打乱原本与家人的计划，使家人产生我不重视他们的想法，进而影响我的情绪耽误工作，所以我会提前与家人做好沟通，告知他们我的工作性质和职责，提前做好心理建设，这样当我投入到工作中时他们才不会产生过大的心理落差，才能支持我做好工作，使我没有后顾之忧。第四，尽快提升自己的工作能力，与同事做好配合。长时间高强度的工作不止需要强健的体魄，还需要更高效的工作技巧和更强的工作能力，所以我会在这段时间内尽快熟悉工作流程、掌握工作技巧，多向老同事请教，提高自己的业务能力，总结出适合自己的工作方式，提高工作效率，减少不必要的加班。12/21八、你平时工作比较忙，经常加班加点，导致在照顾老人、孩子等方面出现一些困难，请问你该怎么办？【参考答案】做好文职工作可以体现我的人生价值，也能给我的家人提供良好的经济基础和物质保障。作为一个有责任心的人，既要在事业上努力奋斗，也要照顾好老人和孩子，这也是我在家庭角色中必须承担的责任。所以我要处理好这两者之间的关系，合理安排工作和家庭事务，争取做到家庭、工作两不误。我会做到以下几个方面：第一，不把家庭中的烦恼带到工作中来，保证工作的质量和效率。对待工作，我要始终保持充沛的精力和热情。所以，我会专心认真地去对待工作，争取把上级分派给我的每一项工作都认真地完成。第二，对待家庭要注意细节，处理好家庭中的各种琐碎事情。虽然我平时加班加点，工作比较繁忙，但这正是对我的考验，我不会觉得这是一种负担。相反，我会努力提高自己的工作能力和熟练程度，提高工作效率，从而腾出更多的时间来陪伴家人。第三，在生活上，我会多关心老人和孩子。现在通讯这么发达，我会每天在加班之余给家里打电话问候家人的生活起居，比如老人的身体状况、孩子的学习情况等，给予他们更多的精神关怀。当家人在生活中遇到困难、不开心的事情时，我也会开导他们，让他们明白虽然我不能时常陪伴在他们身边，却时刻在关心、牵挂着他们。第四，对于孩子的学习，我不能时常督促，但可以定期打电话询问他的学习情况，并且和老师定期进行沟通，了解孩子的学习状况。总之，我会尽力处理好工作和家庭之间的关系，让家庭的温暖成为我努力工作的动力。13/21九、“国家开放大学终身教育平台”是国家开放大学为推进教育公平、减少“数字鸿沟”，在现有“一路一网一平台”基础上打造的全新平台，于2022年5月20日起面向社会免费开放。这不仅提供了更优质的教育资源，而且名师授课打破地域限制，实现跨地区观看共享，对此举措你怎么看？【参考答案】国家开放大学终身教育平台，是一个面向所有人免费供给的公共知识平台，数字技术赋能之下，可以做到无休、随到随学。在这个平台上，学习不分长幼，不分职业，不分地域，不分城乡，任何人只要想去学习，都有大量优质的课程，可以免费学到。既像是一所搬到线上的大学，又像是一个数字化的图书馆。所有对知识充满渴望的人，都可以在此“活到老、学到老”，享受长期免费的终身教育。首先，对大多数人来说，获取优质知识的门槛，并未因为互联网时代的到来而降低，相反在知识经济的包装下，有日益走高的趋势。高额的学习成本，让很多热爱学习的人无奈被阻却在知识大门外，事实上成为推广终身教育的障碍。国家开放大学终身教育平台的上线，不仅有利于推进国家教育数字化战略行动，更以免费的公共知识平台形式，拆除了堵在终身教育门口的“墙”。其次，国家开放大学终身教育平台的上线是一个很好的开端，有利于建设一个“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会；而要真正发挥数字教育的知识惠民作用，让国家开放大学终身教育平台成为公共知识平台的叫响品牌，关键还在于要能持续汇聚更多类型、更多领域的优质资源，迭代升级平台功能，以不断更新的优质内容，让在线终身教育成为一种全新时尚。最后，要想让这一“宝藏平台”持续发挥作用，还需要多方合作、同向发力、久久为功。第一，完善模式功能，优化课程设计。一方面，研发“国开终身教育APP”实现安卓版和IOS版同步上线，确保该平台在各类电子产品中使用时的兼容性。并在平台中增设上线课程点赞、评论、分享、收藏、笔记、留言反馈等交互功能，推出“中老年关怀”“青少年学习”等模式。另一方面，探索音视频课程、网红课程、专项课程等，内容涵盖生活技能、兴趣爱好、职场素养、职业技能、老年学习、学历继续教育等领域，确保满足各项学习需求。第二，给予政策支持，强化各项保障。教育、财政、工信等相关部门通过印发通知、方案等形式给予政策支持，设置教育数字化专项资金，强化网络建设与覆盖，为平台提供网络保障和技术支撑；并将培养出的高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠等人才输送到该平台，为平台提供教师人才源动力。第三，广泛宣传引导，扩大覆盖范围。社会媒体通过开设专题专栏、发布访谈报道、网评文章、主题14/21海报、系列视频等形式，大力宣传国开终身教育平台免费开放的课程内容、使用方法、功能模式等，号召社会公众向身边人“安利”“种草”这一免费平台。15/21十、当下，高校毕业生对就业城市的选择出现了一些新的变化，有的高校毕业生选择去大城市发展，有的选择去中小城市发展。对此，你怎么看？【参考答案】就业，一头连着千家万户的民生保障，一头连着宏观经济的平稳运行，就业无论是对于个人的生存还是对于经济的发展，都是至关重要的。首先，去大城市仍是年轻人就业首选。很多高校毕业生毕业之后选择到大城市就业是可以理解的。一方面，大城市的经济发展水平更优，干事创业的环境也更好，可以为年轻人提供更多的就业岗位，也可以给予更多的发展方向。另一方面，这也体现了年轻人的理想抱负，我们常说：世界那么大，我想去看看。年轻人们想要去大城市施展拳脚，有所作为，是值得鼓励的。领导人说：人的青春只有一次，青春现在是用来奋斗的，将来是用来回忆的。利用青春时光到大城市去经历世面，开阔眼界，对他们未来的成长也是一件好事。但是，需要提醒年轻人的是，去大城市要理性，不要好高骛远，也不能眼高手低，不要为了面子去大城市，不要做因为学历而放不下读书人架子的孔乙己，适合自己的，才是最好的。其次，去中小城市是年轻人新的就业趋势。近几年，我们国家一直在大力发展乡村振兴，为的就是能够当前社会的主要矛盾，减少城乡之间的发展差距。领导人一直在提倡：人才要到基层去。基层工作纷繁复杂，很多的基层工作都集中在一些亟待发展的中小城市，所以高校毕业生选择到中小城市的发展也是一种将个人的发展融入国家发展的一种体现，可以说是为中小城市和基层的发展带来了人才的支撑，在当前基层人才紧缺的背景之下，无疑是一场及时雨。再次，这种变化给毕业生提供了广阔舞台。一方面，让毕业生就业面更广，过去小城市没有合适的岗位，绝大多数高校毕业生只能留在大城市找工作，如今各类城市都有毕业生的就业空间，这给毕业生提供了更多就业选择；另一方面，减轻毕业生生活负担，大城市往往伴随着高房价和高生活成本，许多毕业生因此放弃爱好，选择高薪岗位，如今中小城市能帮助他们降低生活成本，让他们在有兴趣的行业施展才华。同时来了人才资源，高校毕业生普遍具有先进的工作理念和工作技能，他们的加入能让中小城市在科学技术、管理理念等方面大幅提升，从而抓住发展机遇，实现快速发展。除此之外，这种变化也能缓解大城市各类资源紧张的情况，有利于大城市的教育、医疗等资源合理分配，同时缓解改善交通状况，提升大城市生活质量。最后，不管在大城市还是小城市。我们都需要呼吁高校毕业生理性思考、自主选择，营造良好舆论氛16/21围。同时保障毕业生的各项权益，大中城市开展深度合作，促进人才交流。大城市可以和中小城市在人才使用方面开展深度合作，通过轮岗交流、实习培训等方式，促进大型城市和中小城市人才双向流动，让大城市人才体验小城市生活、感受不同工作文化，中小城市人才去大城市感知产业前沿动态、增长能力见识。17/21十一、近年来，直播带货发展火热，但是一些网络主播通过各种打擦边球的方式，夸大、虚假宣传，把一些食品当成具有疗效的药物进行推销售卖，并称之为“神药”，还有穿白大褂的人在旁边站台撑腰，这损害了市场秩序，侵犯了消费者权益。对此现象请谈谈你的看法。【参考答案】直播间把保健品包装成“神药”售卖，属于虚假宣传，是欺骗消费者的违规行为；在直播间销售药品，更是违法行为。对这一违规的直播乱象，我们必须高度重视，全面依法依规打击治理。网络平台直播带货这是一种新的网络平台经济，有助于刺激内需，带动经济发展。尤其是助农直播，有利于扩大农产品的销售渠道，切实提升农民收入，我认为应当肯定支持。但对于直播“买药”这类网络乱象，必须高度重视，因为药品是事关群众生命健康安全的特殊商品，是不允许出现半点闪失的。一是这种行为严重影响了消费者的权益。一方面食品摇身变为药品，价格肯定也跟着水涨船高，甚至主播将面粉包装为“神药”都卖出了堪比黄金的价格，这让消费者买到的商品严重名不副实，危害了消费者的权益。另一方面更为严重的是影响消费者的身体健康，购买药品的消费者肯定是为了医治病痛，但买到的却是食品，根本达不到治疗的效果，反而还有可能延误病情或者吃坏身体。二是这种行为扰乱了市场秩序，这种投机取巧、挂羊头卖狗肉的行为会让正规经营的主播没有生存空间，那么其他一些主播为了生存、为了获益，也可能会采取这种虚假宣传的形式，这会让直播市场假货横行、乌烟瘴气，严重影响了直播行业的健康成长。为了更好正风肃纪，我们要深挖乱象的原因，找到其根源。第一是国家要出台完善直播行业的法律法规和管理规范，对于“药品”等特殊行业，一定要杜绝直播卖“药”，对于保健品、医疗器械等直播售卖也要严格规范。第二是我们的网络直播平台，比如抖音、快手、淘宝等，要严格按照法律法规，履行好自己的主体责任，要对各类直播间加大监管力度，要对从业人员资质和销售商品的生产销售许可，进行全方位的备案管理和监督检查，尤其对于直播间穿着白大褂冒充医生的这种情况，一定要发现一起、查处一起。另要加大对网络主播的培训力度，普及相关管理法规，签订直播从业人员依法直播、诚信直播承诺书，一旦违规，可以视情况采取封号、罚款、销号等措施处理。第三是市场监督管理局、网信办、公安局、卫健委等主管部门，也要同步推进网上执法、靠前执法，要对网上出售的药品等特殊产品，一定要加大网上的监督检查力度，一经发现违规直播，一定要联合平台18/21严格执法。卫健委也要加强对医生的职业道德教育，严格审核管理医生网上直播现象。最后消费者更要提高认识，理性消费，尤其对于老年人，对于涉及身体健康的药品，一定要去医院进行诊断，让医生根据病情治疗，而不是在直播间里，相信所谓假大夫的神药，以免造成更大的损失。相信通过以上措施，直播乱象等问题会得到根本地解决。19/21十二、同事不遵守规定穿便装，被通报批评，你怎么看？【参考答案】正所谓：“军装事虽小，荣誉为本真”，同事穿便装被通报批评，这并不是军队管理小题大做、制度缺乏人性化，反之，是纪律严明、对军人形象严格规范的充分体现。同事不遵守规定穿便装，带来的不良影响是不言而喻的。他违反军队纪律要求。根据《中国人民解放军内务条令》规定，军队人员需要按照规定配套穿着军服、佩戴标志服饰，做到着装整洁庄重、军容严整、规范统一。所以，同事从制度上违反了《中国人民解放军内务条令》，不符合纪律要求。我认为同事不遵守规定穿便装，原因有以下几点：第一，纪律意识不强。同事没有将各项纪律要求内化于心，外化于行，也没有认识到《中国人民解放军内务条令》中各项规定的重要意义，所以作风散漫，无法做到严于律己。第二，军队管理存在不足。军队在各项纪律的组织学习和监督落实上缺乏有效性，对于部分人员的敷衍了事和不重视的情况没有及时发现并解决，导致他们对纪律规定不了解、不重视、不遵从。为了整顿军容军纪，树立良好的军队形象，我认为要做到以下几点：首先，强化军队人员认识。军队可以通过开展各类主题教育活动的方式，带领大家学习各项政策规定文件，宣贯军队的各项纪律要求，向军队人员强调着装的重要性，提升他们的思想认识。其次，加强部队纪律建设。定期开展军队纪律教育周、教育月等活动，熟读熟记规定，树立优秀典型，培养看齐意识，提高各项标准和要求门槛，打造作风硬朗、纪律严明的部队。最后，做好监督检查工作。通过定期检查、不定期抽查以及