2025雇佣劳动合同模板

2025雇佣劳动合同模板本雇佣劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）自愿签订，双方共同遵守以下条款：甲方：（雇主信息）姓名/公司名称：身份/统一社会信用代码：地址：乙方：（雇员信息）姓名：身份：地址：鉴于甲方需要获得乙方的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或终止。第二条工作内容与地点乙方接受甲方的聘用，担任（职务/岗位）。乙方的工作地点为（填写具体地点），若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，需提前日以书面形式通知乙方。乙方的具体工作内容和职责如下：（1）（详细说明主要职责）；（2）（详细说明次要职责）；（3）（其他职责）。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方根据工作需要安排。甲方应保证乙方每周至少休息日。甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休，具体按照国家法律法规和甲方的规定执行。第四条劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（税前），具体支付方式为：（银行转账/现金支付）。甲方应于每月日前支付乙方上月工资。奖金与绩效：乙方根据工作表现享有绩效奖金，具体标准为。工资调整：甲方根据公司经营状况、乙方的工作表现和绩效，每年进行一次薪资评估，调整幅度为%。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳（具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数为元/月。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律，并服从甲方的合理安排。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相应规定进行处理，直至解除合同。第七条合同的变更、终止和解除变更：本合同如需变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。终止：本合同期满自然终止，双方若不再续签，则本合同自终止之日起失效。解除：（1）乙方违反甲方劳动纪律、规章制度，或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除合同；（3）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的，本合同自动解除；（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可解除合同。第八条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。因一方的违约行为导致对方损失的，违约方应赔偿对方的直接损失。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：签字人：职务：日期：年