鞋店销售劳动合同协议

鞋店销售劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：______________地址：__________________联系方式：______________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：______身份证号码：______________地址：__________________联系方式：______________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方鞋店从事销售工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方鞋店担任销售岗位，负责向顾客介绍和推销鞋类产品，提供优质的售前、售中及售后服务，完成销售任务等相关工作。2.工作地点：甲方鞋店位于__________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息1天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方确定的计算周期（以周、月、季或年为周期）进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并依法支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资：每月______元，于每月______日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，每月绩效工资基数为______元，考核周期为每月。绩效工资发放金额根据考核结果进行调整，考核标准及方式由甲方制定并向乙方公示。提成工资：乙方完成甲方规定的销售任务后，按照销售额的______%提取提成。提成工资于每月销售业绩统计完成后，与基本工资和绩效工资一并发放。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩、市场行情及公司经营状况等因素，有权对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将以书面形式通知乙方。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家及地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：员工培训：甲方为乙方提供必要的业务培训，帮助乙方提升业务能力和专业水平。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。其他福利：[如有其他福利，可在此详细列举]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。根据乙方的工作表现和业绩，决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。义务：按照合同约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护。为乙方缴纳社会保险，依法保障乙方的合法权益。向乙方提供业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。按照国家及地方有关规定，对乙方的工作时间、休息休假等进行安排和管理。2.乙方的权利和义务权利：按照合同约定获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的人身安全和健康。对甲方的管理和监督提出意见和建议，维护自身的合法权益。依法享受休息休假权利，参加甲方组织的培训和职业发展活动。义务：遵守国家法律法规和甲方的工作纪律、规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。按照合同约定完成工作任务，遵守职业道德，提供优质的服务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有变更应及时通知甲方。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的工作纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方原因致使劳动合同无法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方原因致使劳动合同无法履行的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的通知：任何一方解除或终止本合同，应提前[x]日以书面形式通知对方。通知应送达对方的有效地址，并保留相关送达凭证。3.经济补偿：在合同解除或终止时，甲方应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准和支付方式按照相关法律法规执行。九、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，并按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照合同约定完成工作任务、遵守甲方的规章制度或泄露甲方的商业秘密等，应承担相应的赔偿责任，给甲方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。3.双方违反本合同约定的其他条款，应按照国家及地方有关法律法规的规定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。