雇佣协议试用期合同

雇佣协议试用期合同甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（雇员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方有意雇佣乙方，并为乙方提供一定的试用期以评估其工作表现，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在试用期内的工作事宜达成如下协议：一、雇佣期限及试用期1.本合同雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现、职业素养等方面进行全面考察和评估。若乙方在试用期内表现符合甲方要求，双方可在试用期届满前协商签订正式雇佣合同；若乙方在试用期内未能达到甲方的期望和要求，甲方有权解除本试用期合同，且无需向乙方支付任何经济补偿。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，担任______________________岗位，主要工作职责包括但不限于：[详细描述乙方的工作职责和任务，如工作目标、工作流程、工作成果要求等。例如：负责公司产品的市场推广策划，制定并执行市场推广方案，包括但不限于线上线下活动策划、广告投放、社交媒体运营等，以提高公司产品的市场知名度和占有率，完成每月设定的销售目标和市场拓展任务。]2.工作地点：乙方的工作地点为______________________。甲方有权根据业务发展需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间及休假1.工作时间：乙方的正常工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。甲方可根据实际业务情况，安排乙方加班，乙方应按照甲方的要求配合加班工作。加班期间，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用或安排调休。2.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。乙方申请休假应提前按照甲方的请假制度办理相关手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付试用期劳动报酬：乙方试用期月工资为人民币____元，该工资为税前工资。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。2.支付方式：甲方于每月____日以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或通过合法的第三方支付平台支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作表现进行考核和评价。根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权决定是否与乙方签订正式雇佣合同。在乙方违反本合同约定或甲方的规章制度时，有权按照相关规定解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳法律法规规定的社会保险和住房公积金。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在乙方试用期满后，根据乙方的表现和公司的需求，及时与乙方沟通是否签订正式雇佣合同。如决定签订正式雇佣合同，应与乙方协商确定合同的具体条款和内容。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护。有权获得本合同约定的劳动报酬，并享受国家规定的社会保险和福利待遇。在试用期内，有权对工作内容、工作安排等提出合理的建议和意见。有权按照国家法律法规的规定和甲方的规章制度，申请休假、辞职等。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查和指导，积极配合甲方的各项工作。如实向甲方提供个人简历、学历证书、工作经历等相关资料，并保证所提供的资料真实、有效。在试用期内，如发现自身不适合本岗位工作或因其他原因无法继续履行工作职责，应提前____日书面通知甲方。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方在试用期内享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、保密条款1.乙方在试用期内及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何秘密信息泄露给任何第三方，不得用于与甲方业务无关的任何目的。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿以及按照国家法律法规规定应支付的赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定及甲方的工作安排完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密条款等，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。乙方应按照甲方的要求退还已领取的工资及福利待遇，并承担相应的法律责任。3.如一方违反本合同的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可