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文档简介

非管理岗位协议书范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方拟聘用乙方在非管理岗位工作,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本协议。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容:乙方同意在甲方安排的非管理岗位上,从事____________________工作,具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.工作地点:乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作地点,但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间:甲方实行______工时制度,具体工作时间为____________________。乙方应遵守甲方的工作时间安排,按时完成工作任务。2.休息休假:乙方享有国家规定的休息休假权利,包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。甲方应按照国家法律法规及公司规定,保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为:试用期工资为每月人民币______元。试用期满后,乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行,具体工资标准为每月人民币______元。工资发放方式为______。2.甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果,对乙方的工资进行调整。但甲方应提前通知乙方调整后的工资标准及调整依据。3.甲方应按照国家法律法规及公司规定,按时足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险:甲方按照国家和地方政府的规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇:乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护:甲方按照国家和地方政府的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境,确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护:甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知,并采取相应的防护措施,保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务:有权按照本协议的约定,要求乙方履行工作职责。有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果,对乙方进行奖惩、调岗、调薪等。按照国家法律法规及公司规定,为乙方缴纳社会保险,提供福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会,帮助乙方提升工作能力和业务水平。按照本协议的约定,按时足额支付乙方工资。遵守国家法律法规及本协议的约定,保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务:有权要求甲方按照本协议的约定,提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护,按时足额支付工资,缴纳社会保险,提供福利待遇。有权拒绝甲方安排的违法、违规或违反本协议约定的工作任务。遵守国家法律法规及甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。爱护甲方的财产,遵守职业道德,诚实守信,维护甲方的声誉和形象。按照国家规定及甲方要求,参加必要的培训和学习,不断提高自身的业务水平和工作能力。八、保密条款1.保密范围:乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、财务信息等,均属于保密范围。2.保密期限:本协议终止或解除后,乙方仍应继续履行保密义务,保密期限为自本协议终止或解除之日起______年。3.违约责任:如乙方违反保密条款,泄露甲方的商业秘密或工作机密,乙方应向甲方支付违约金人民币______元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的,甲方将依法追究乙方的法律责任。九、违约责任1.甲方的违约责任:如甲方未按照本协议的约定,按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等,甲方应按照国家法律法规及本协议的约定,承担相应的违约责任。如甲方违反本协议的约定,擅自解除本协议或调整乙方的工作岗位、工作地点等,给乙方造成损失的,甲方应按照国家法律法规及本协议的约定,赔偿乙方的全部损失。2.乙方的违约责任:如乙方未按照本协议的约定,按时完成工作任务或违反甲方的规章制度,甲方有权按照国家法律法规及本协议的约定,对乙方进行处罚或解除本协议。如乙方违反本协议的约定,擅自离职或泄露甲方的商业秘密、工作机密等,乙方应按照国家法律法规及本协议的约定,承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的全部损失等。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更:本协议的任何变更或补充,需经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除:经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;被依法追究刑事责任的;本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:未按照本协议的约定,按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等,经乙方催告后仍不改正的;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;本协议约定的其他解除情形。3.协议的终止:本协议期满,双方未续签的,本协议自行终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的,本协议自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。2.本协议一

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