企业员工聘用合同范例

企业员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：__________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工以从事生产经营活动，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意加入甲方，担任_________________________岗位，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期满后，甲方根据乙方的表现及岗位需求，决定是否与乙方签订正式劳动合同。如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，则劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加公司组织的各项培训、学习活动。

三、工资待遇

1.乙方在试用期间，每月工资为人民币__________元。

2.试用期满后，如甲方与乙方签订正式劳动合同，乙方工资标准为人民币__________元。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露甲方的商业秘密。

2.乙方违反本合同保密条款，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

2.试用期满后，双方协商一致，可以解除劳动合同。如乙方提出解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方因下列原因解除劳动合同，应支付乙方经济补偿：

（1）甲方违反劳动合同约定，未按约定支付工资待遇的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违法解除劳动合同的；

（4）其他法律、法规规定应当支付经济补偿的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明复印件；

（5）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工以从事生产经营活动，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方的推荐方，为乙方提供推荐服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意加入甲方，担任_________________________岗位，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期满后，甲方根据乙方的表现及岗位需求，决定是否与乙方签订正式劳动合同。如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，则劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方推荐符合岗位要求的乙方，并对乙方的推荐行为承担连带责任。

2.丙方有权从甲方支付给乙方的工资中提取一定比例的推荐服务费，具体比例由双方另行协商确定。

3.丙方应保证乙方的推荐信息真实、准确，如因丙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方进行试用期考核，如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提升乙方的业务能力和综合素质。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加公司组织的各项培训、学习活动。

五、工资待遇

1.乙方在试用期间，每月工资为人民币__________元。

2.试用期满后，如甲方与乙方签订正式劳动合同，乙方工资标准为人民币__________元。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露甲方的商业秘密。

2.乙方违反本合同保密条款，应承担相应的法律责任。

八、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或被甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动。

3.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后__________年内，在甲方业务范围内从事与甲方竞争的业务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明复印件；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方授权委托书；

（7）其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的推荐服务，甲方能够更高效地招聘到符合岗位要求的员工，降低招聘成本，提高招聘效率。同时，丙方作为推荐方，对乙方的推荐行为承担连带责任，有助于保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对乙方的工作内容、工资待遇、工作时间等方面拥有更大的话语权，有利于甲方根据公司发展需要调整人力资源配置，确保公司业务的顺利进行。此外，甲方通过增加违约及限制条款，有效保护了自身的商业秘密和核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工以从事生产经营活动，乙方希望加入甲方工作，丙方作为乙方的代理机构，为乙方提供就业服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意加入甲方，担任_________________________岗位，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期满后，如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，则劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供就业信息，协助乙方与甲方进行初步沟通和面试。

2.丙方有权从甲方支付给乙方的工资中提取一定比例的服务费，具体比例由双方另行协商确定。

3.丙方应确保乙方在求职过程中获得的信息真实、合法，并对乙方提供的个人信息保密。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有在试用期内根据工作表现和甲方提供的岗位要求，调整工作内容和工作地点的权利。

2.乙方享有按照国家规定和合同约定获得工资报酬的权利，包括加班费、奖金等。

3.乙方享有参与公司培训、提升个人技能的权利。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

四、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应积极参加公司组织的各项活动，提升团队协作能力。

五、工资待遇

1.乙方在试用期间，每月工资为人民币__________元。

2.试用期满后，如甲方与乙方签订正式劳动合同，乙方工资标准为人民币__________元。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露甲方的商业秘密。

2.乙方违反本合同保密条款，应承担相应的法律责任。

八、违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按约定支付工资待遇或未按规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2.甲方因乙方工作表现不佳或严重违反公司规章制度，需解除劳动合同的，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方在乙方试用期内无正当理由解除劳动合同，应支付乙方相当于试用期间工资两倍的赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲