2025标准版全日制劳动合同范本

2025标准版全日制劳动合同范本全日制劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：地址：鉴于甲乙双方经平等协商，现就乙方在甲方的劳动合同关系达成如下协议：第一条合同期限本合同为全日制劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，双方可协商续签。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或地点，双方协商一致后可变更本合同。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排详见甲方规章制度。3.2甲方保证乙方享有国家法定休息休假权利，包括但不限于休息日、法定节假日、年休假等。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准按照国家法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前支付乙方上月工资，标准为：基本工资元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核确定。4.2乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等，具体详见甲方工资支付制度。4.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。第五条社会保险与福利5.1甲方自用工之日起为乙方缴纳基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。5.3甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体详见甲方福利制度。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。6.3乙方如因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法组织职业健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第八条合同的解除8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。8.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。8.4甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同。8.5本合同的解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第九条经济补偿9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。9.2经济补偿金的计算标准按照乙方在甲方的工作年限和离职前十二个月的平均工资确定。第十条培训服务期与保密条款10.1甲方为乙方提供专项培训费用的，双方可约定培训服务期，乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。10.2乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。10.3本条款的效力不因合同的解除或终止而终止。第十一条竞业限制11.1乙方在合同期内及解除合同后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。11.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，具体标准为元/月。11.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月