




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页,共3页辽宁科技学院
《管理学原理双语》2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在供应链管理中,企业需要与供应商建立良好的合作关系。以下哪种合作方式更有利于双方的长期发展?()A.与供应商签订短期合同,频繁更换合作伙伴B.对供应商进行严格的价格打压,追求最低成本C.与供应商建立战略合作伙伴关系,共同改进流程和降低成本D.完全依赖少数几家供应商,不寻找新的合作机会2、在组织文化的建设中,领导者的行为和价值观对组织文化的形成有着重要的影响。以下哪种领导者的行为有助于塑造积极的组织文化?()A.以身作则,遵守组织的规章制度B.经常批评员工的错误C.独断专行,不听取员工的意见D.只关注短期业绩,忽视长期发展3、某企业计划引入一种新的管理信息系统,以提高管理效率。以下哪种因素最可能影响新系统的成功实施?()A.系统的功能强大B.员工对新系统的抵制C.系统的价格低廉D.供应商的知名度高4、在项目管理中,如果项目的预算有限,但是又需要保证项目质量,以下哪种做法更合理?()A.减少项目的功能和范围B.降低项目的质量标准C.延长项目的时间周期D.减少项目团队的人员配备5、在供应链管理中,企业需要优化库存管理以降低成本和提高效率。如果一个企业的产品需求不稳定,以下哪种库存控制方法可能不太适用?()A.定期订货法B.定量订货法C.ABC分类法D.经济订货批量模型6、对于市场营销中的产品生命周期理论,一个产品在进入衰退期时,企业通常会采取以下哪种营销策略?()A.增加投资,扩大市场份额B.维持现状,等待市场转机C.缩减营销投入,逐步退出市场D.推出新产品替代7、在品牌资产管理中,品牌忠诚度的提高对企业有诸多好处。以下哪项不属于品牌忠诚度提高带来的好处?()A.降低营销成本B.提高产品售价C.抵御竞争对手的攻击D.减少产品创新的需求8、在财务管理中,企业需要决定资金的分配策略。如果企业拥有稳定的现金流和较低的债务水平,以下哪种投资方式更能实现资产增值?()A.股票投资B.债券投资C.固定资产投资D.金融衍生品投资9、在一个复杂多变的市场环境中,某公司的管理层正在考虑是否要推出一款新产品。已知研发和市场推广需要投入大量资金,且市场需求存在不确定性。以下哪种决策方法更适合用于这种情况?()A.确定性决策法B.风险性决策法C.不确定性决策法D.以上都不适合10、在组织变革管理中,员工抵制变革是常见的现象。以下哪种措施有助于减少员工对变革的抵制?()A.充分沟通变革的必要性和好处B.强制推行变革,不考虑员工意见C.对抵制变革的员工进行惩罚D.隐瞒变革的真实目的11、在目标管理中,以下哪个步骤是将总体目标分解为具体的、可衡量的子目标?()A.目标制定B.目标分解C.目标实施D.目标评估12、在质量管理中,六西格玛管理方法被广泛应用。对于一家生产汽车零部件的企业来说,推行六西格玛管理的主要目的是?()A.提高产品的合格率B.降低生产成本C.缩短生产周期D.增强客户满意度13、在组织行为学中,团队建设对于提高工作效率和员工满意度具有重要意义。当一个团队出现内部冲突时,以下哪种解决方式最为有效?()A.由团队领导直接裁决B.组织团队成员进行公开讨论C.邀请外部专家进行调解D.暂时搁置,等待冲突自然解决14、在企业的市场营销调研中,以下哪种调研方法更适用于收集大量的定量数据?()A.深度访谈B.焦点小组C.问卷调查D.案例研究15、在企业文化的传播过程中,以下哪种方式对于新员工的文化融入最为有效?()A.入职培训B.内部刊物C.员工活动D.领导讲话二、简答题(本大题共4个小题,共20分)1、(本题5分)解释风险管理中的风险预警机制的建立和作用,举例说明如何通过风险预警提前应对潜在风险。2、(本题5分)企业的服务营销在提升客户感知价值和满意度方面具有独特的挑战,请分析服务营销的特点和策略,以及如何通过服务营销打造竞争优势?3、(本题5分)详细说明企业资源规划(ERP)系统的功能和实施要点,探讨如何利用ERP系统提升企业的管理效率。4、(本题5分)分析客户细分的方法和意义,探讨如何针对不同客户细分群体制定营销策略。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)探讨供应链管理的可持续发展。分析供应链管理可持续发展的目标、策略和方法,以及如何实现供应链的绿色、高效和可持续发展。2、(本题5分)在组织变革过程中,员工的态度和行为对变革的成功实施起着关键作用。请全面论述员工对组织变革的反应类型、影响因素和应对策略,分析如何通过有效的沟通、培训和参与机制引导员工积极支持变革,以及如何处理员工在变革中的抵制情绪和行为。3、(本题5分)在竞争激烈的市场中,企业的产品创新成为获取竞争优势的重要手段。请论述企业应如何进行产品创新,包括产品概念开发、产品设计、产品测试等方面,并结合实际案例进行分析。4、(本题5分)沟通在组织管理中起着至关重要的作用。请论述沟通的重要性、沟通的障碍以及如何进行有效的沟通。探讨不同沟通方式(如口头沟通、书面沟通、非言语沟通等)的特点和适用场景,并结合实际案例分析沟通不畅可能带来的问题及解决方法。5、(本题5分)风险管理中的应急管理对于企业的稳定发展至关重要。请论述应急管理的重要性、内容和方法。分析企业如何建立有效的应急管理机制,应对突发事件。结合实际案例说明应急管理在企业管理中的应用价值。四、案例分析题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)某制造业企业在生产过程中,能源消耗过高,成本增加。请分析该企业应如何采取节能措施,降低能源成本?2、(本题10分)一家农产品加工企业的产品质量追溯体系不健全,出现质量问题难以追溯源头。研究如何建立完善的质量追溯体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年版家居装修合同范本
- 2025年政府采购合同模板
- 绘画真题面试题及答案
- 村干部公务员试题及答案
- 2025物流企业船舶委托经营合同
- 三电质保合同范例
- 2025标准制衣企业劳动合同范本
- 公司合作养牛合同样本
- 2025YY设备借款合同
- 基层畜牧兽医考试试题及答案
- 护士沟通技巧与人文关怀护理课件
- 新课标人教版六年级数学上册教材分析课件
- 2023年中考化学压轴题专项提分-专题10物质的推断(五大类)(含解析)
- 少年中国说英文版
- 物损查勘定损规范课件
- 创意设计项目评估报告
- 有限空间的6个制度内容
- 自主实习要求和申请表
- 道路工程(路桥)毕业设计外文文献翻译
- 建设工程农民工工资结算清单
- 基于PLC的工业危废处理-灰渣输送控制系统的设计
评论
0/150
提交评论