深圳餐饮劳动合同协议

深圳餐饮劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容乙方同意在甲方经营的餐饮场所，根据甲方安排从事[具体岗位名称]工作，包括但不限于食品加工制作、餐厅服务、收银、厨房清洁等与餐饮经营相关的工作任务。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方餐饮场所所在地，具体地址为____________________。甲方有权根据经营需要，在深圳市范围内合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[周一至周五：____________；周六、周日：____________]。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息一天，并按照法律法规的规定支付加班工资。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。计算周期内的总工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为加班时间，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方请事假的，甲方有权根据其规章制度扣除相应的事假工资。三、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中，基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。2.工资发放时间甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和深圳市的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利项目1，如免费工作餐、工作服、住宿等][具体福利项目2，如节日福利、生日福利、定期体检等]五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如因甲方原因导致劳动条件恶劣、存在安全隐患的，乙方有权要求甲方采取措施予以改善。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方应积极配合甲方进行职业危害防护工作，定期接受职业健康检查。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照本协议和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核，对乙方的违规行为进行处罚。有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定，保守甲方的商业秘密和知识产权。义务按照本协议的约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和深圳市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和综合素质。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。2.乙方的权利和义务权利按照本协议的约定按时足额领取工资及各项福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的管理和考核提出异议，要求甲方进行解释和说明。对甲方违反法律法规、本协议或侵犯乙方合法权益的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定，服从甲方的管理和工作安排。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术秘密。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。按照甲方的要求，提供真实有效的个人信息和相关证明材料。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前通知解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但在试用期内，乙方应提前3日通知甲方。甲方解除：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议。乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本协议。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本协议。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方可以解除本协议。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。法定解除：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇的，应按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家和深圳市的有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照法律法规的规定支付经济补偿。甲方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议，给乙方造成损失的，应按照损失金额的[x]%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本协议的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[x]%向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的规章制度，擅自离职或旷工的，甲方有权按照规章制度扣除乙方相应的工资，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。乙方违反保守甲方商业秘密和知识产权的约定，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[x]%向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另