第三方协议书和劳动合同

第三方协议书和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为____________________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：____________________元/月（大写：____________________元整）。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方在试用期期间的工资为______元/月（大写：____________________元整）。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程。3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。七、职业技能培训1.甲方根据生产和工作需要，负责对乙方进行职业技能培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身的职业技能水平。八、保密协议1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议的保密期限为自本合同生效之日起______年。九、竞业限制协议1.乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。十、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。（二）乙方权利和义务1.乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权益。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方应按照本合同约定，按时完成工作任务，保证工作质量。4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密协议或竞业限制协议，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他条款。十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为____________________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：____________________元/月（大写：____________________元整）。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.乙方在试用期期间的工资为______元/月（大写：____________________元整）。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程。3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。七、职业技能培训1.甲方根据生产和工作需要，负责对乙方进行职业技能培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身的职业技能水平。八、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同的终止1.本合同期满的，劳动合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。6.法律法规规定的其他情形。九、经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方提出并与乙方协商一致解除本合同的；乙方依照本法第三十八条规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续订本合同或者甲方降低劳动合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订的；甲方依照本法第四十一条第一款规定解除本合同的；甲方依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。（二）乙方权利和义务1.乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等法定权益。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方应按照本合同约定，按时完成工作任务，保证工作质量。4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密协议或竞业限制协议，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他条款。十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：