湖州劳动保障合同协议

湖州劳动保障合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在湖州地区开展业务活动，需要乙方提供劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方同意按照甲方的要求，在[具体工作岗位]从事[工作内容描述]工作。乙方应按照甲方制定的工作流程、质量标准和规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为湖州市[具体地点]。3.工作时间及休假甲方实行[工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元，工资结构为[基本工资+绩效工资等具体构成]。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查、考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬及奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等问题提出异议，并与甲方协商解决。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守职业道德和工作纪律。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得将甲方的商业秘密和知识产权泄露给任何第三方。接受甲方的监督、检查、考核，根据考核结果改进工作。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供[如工作餐、住房补贴、交通补贴等具体福利待遇]。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。如因甲方原因导致乙方工作环境存在安全隐患的，甲方应及时采取措施予以消除。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并按照国家法律法规的规定采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作，如实提供相关信息。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。试用期满后，乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。如乙方未提前30日通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。甲方经济性裁员的，按照国家法律法规的规定执行。（二）合同的终止1.本协议期满终止本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止6.法律、行政法规规定的其他情形（三）合同解除和终止的手续1.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理工作交接手续。2.甲方应在解除或终止本协议时，一次性支付乙方应得的劳动报酬，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿。3.乙方应在办理工作交接手续时，将甲方提供的工作资料、设备等返还甲方。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。2.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、补缴社会保险费，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿。3.乙方未按照本协议约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚。4.乙方违反保守甲方商业秘密和知识产权的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执