签订医师劳动合同协议

签订医师劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘用专业医师提供医疗服务，乙方具备相应的专业资质和技能，愿意为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任医师岗位，负责为甲方提供医疗诊断、治疗、预防保健等相关医疗服务工作，具体工作内容包括但不限于：1.根据患者病情进行详细的病史询问、体格检查，书写规范的病历记录。2.运用专业知识和技能，对患者进行准确的诊断，制定合理的治疗方案，并负责实施治疗措施。3.参与病房查房、病例讨论，为患者提供必要的医疗指导和护理建议。4.遵守医疗质量管理规范，确保医疗服务的质量和安全，避免医疗事故的发生。5.按照医院规定，及时完成各类医疗文书的书写和归档工作，包括但不限于病历、医嘱、检查申请单等。6.积极参与医院组织的业务培训、学术交流活动，不断提升自身的专业水平和业务能力。7.协助医院开展公共卫生服务工作，如健康教育、疾病预防宣传等。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体医院名称及地址]。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照相关法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，经与工会和乙方协商后，甲方可以在法定工作时间以外安排乙方工作，但应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方按照甲方规定的请假程序申请休假，经甲方批准后，方可休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分构成。1.基本工资为每月____元，于每月[具体发薪日]以货币形式足额支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等考核指标进行计算发放。绩效考核办法由甲方制定并公示，甲方应按照绩效考核结果及时足额支付乙方绩效工资。3.津贴补贴包括但不限于岗位津贴、夜班津贴、加班补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。（二）工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和贡献以及当地政府工资指导线等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如定期体检、职业培训、节日福利、生日福利等，具体按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作设备，确保乙方能够正常开展医疗服务工作。甲方应定期对工作场所和设备进行检查、维护和更新，保障工作环境的安全和卫生。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等情况，并按照国家有关规定为乙方提供职业健康监护。2.乙方应严格遵守甲方制定的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方进行职业健康检查和防治工作。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。按照国家和地方有关规定，制定和执行单位的规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。依法代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用和个人所得税等。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，组织乙方参加职业培训和继续教育，提高乙方的业务水平和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方享受社会保险待遇。按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，预防和减少职业危害。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等。获得必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全与健康。参加甲方组织的职业培训和继续教育，提升自身的业务水平和综合素质。对甲方的工作提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本合同约定的行为进行投诉和举报。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德，为患者提供优质的医疗服务。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的工作安排和工作纪律。保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳个人应缴纳的社会保险费用。积极配合甲方进行绩效考核和职业健康检查等工作。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方单方解除：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方单方解除：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方可以解除本合同。甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方可以解除本合同。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的，乙方可以解除本合同。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的，乙方可以解除本合同。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三十八条规定向乙方支付经济补偿的。甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的。甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的。除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限合同的。依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的。法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或者解除、终止本合同未依法支付乙方经济补偿的，应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。2.甲方违反法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，应当依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定，未按照约定时间、质量、数量完成工作任务的，应当按照甲方的规章制度承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或者患者的隐私信息的，应当按照甲方的规章制度承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担法律责任。3.乙方违反本合同约定提前解除合同的，应当按照甲方的规章制度承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动