签无固定劳动合同协议

签无固定劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意按照本合同约定的条件和乙方建立劳动关系，乙方愿意成为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等协商，一致同意签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作，并积极配合甲方完成其他临时性工作任务。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在不降低乙方工资待遇的情况下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。（1）标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。（3）综合计算工时制，即以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为____元/月。2.乙方的工资发放方式为：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照甲方的薪酬管理制度调整乙方的工资待遇，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资：（1）延长工作时间的，支付不低于工资的____%的工资报酬；（2）休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的____%的工资报酬；（3）法定休假日安排工作的，支付不低于工资的____%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。2.劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方的安全生产工作提出建议、批评、检举和控告。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前____日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬和福利待遇。（4）甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用。（5）甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（6）甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。（2）乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。（5）乙方应按照国家和地方政府的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（6）乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑤因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（5）乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。3.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。4.经济补偿（1）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：①甲方按照本合同第八条第2款第（3）项规定解除本合同的；②乙方按照本合同第八条第2款第（4）项规定解除本合同的；③本合同期满，甲方同意续订劳动合同，但乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿的；④甲方被依法宣告破产的，本合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止，甲方应向乙方支付经济补偿的。（2）经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规章制度承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定和双方的约定承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.