租车司机劳动合同协议

租车司机劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事汽车租赁业务，需要招聘租车司机，乙方具备相应的驾驶资质和经验，愿意为甲方提供租车驾驶服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方从事租车司机工作，按照甲方的要求负责驾驶甲方提供的租赁车辆，为客户提供安全、准时、优质的租车驾驶服务。具体工作内容包括但不限于：根据客户预订信息，提前做好车辆清洁、检查等准备工作，确保车辆处于良好状态。按照约定时间和地点接送客户，严格遵守交通规则，安全驾驶车辆，确保客户行程安全、舒适。协助客户搬运行李，解答客户关于租车及行程的相关疑问。按照规定做好车辆的日常维护和保养工作，及时发现并报告车辆故障或异常情况。完成甲方交办的其他与租车驾驶服务相关的临时性工作任务。2.工作地点乙方的工作地点主要为甲方指定的租车业务开展区域，包括但不限于甲方所在城市及周边地区，具体工作地点根据甲方业务安排可能会有所调整。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行不定时工作制，乙方应根据甲方的业务需求和客户订单安排，随时准备投入工作。但乙方每天的工作时间原则上不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要安排乙方加班的，乙方应予以配合，甲方按照国家有关规定支付加班费用或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、客户满意度、安全驾驶记录等考核指标确定，每月绩效工资发放金额不低于____元，具体发放金额以甲方考核结果为准，于每月____日与基本工资一并发放。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、市场行情及公司经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整将提前以书面形式通知乙方。3.加班工资甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐补贴，标准为每天____元。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方享有甲方组织的定期健康体检、职业培训等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.劳动条件甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。甲方应不断改善工作环境和工作条件，提高乙方的工作效率和工作质量。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方有权了解工作岗位的职业危害情况，要求甲方提供必要的职业健康防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害因素对身体健康造成损害的，有权要求甲方采取相应的治疗和补偿措施。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同约定，对乙方的工作进行安排、管理和监督，有权根据乙方的工作表现进行奖惩。有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间，但应提前通知乙方。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的业务水平和安全意识。按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。对甲方的工作安排、管理和监督有提出意见和建议的权利。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。依法享有休息休假、职业健康监护、获得职业危害防护等权利。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。爱护甲方的车辆和其他财产，合理使用劳动保护用品，节约能源和资源。积极参加甲方组织的职业培训和安全教育，不断提高自身的业务水平和安全意识。如因乙方原因给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，应签订书面协议，并按照国家有关规定办理相关手续。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方提前解除合同给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第1款第（3）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（4）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（5）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（6）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（7）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第1款第（8）项规定解除本合同的；除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第八条第2款第（1）项规定终止固定期限合同的；依照本合同第八条第2款第（4）项、第（5）项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反甲方规章制度或保密协议，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.乙方在工作期间因故意或重大过失给甲方或第三方造成人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行补足。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其