聘用工续签合同协议

聘用工续签合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方单位工作期间表现良好，双方就续签聘用合同事宜，经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同续签期限本合同续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，包括但不限于[详细列举主要工作任务]。3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。在工作过程中，乙方应积极履行职责，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定对乙方的工作时间进行综合计算，并确保乙方在一个计算周期内的工作时间不超过法定标准工作时间。超过部分应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并保障乙方在休息休假期间的工资待遇。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额或计算方式]。乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等]。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照本合同约定和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。2.义务：按照本合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利和义务1.权利：有权按照本合同约定获得工资和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和身体健康。有权享受国家规定的休息休假权利。有权参加甲方组织的培训和发展机会，提升自身工作能力和职业素养。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同约定和甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。六、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的部分。2.若乙方因自身原因导致社会保险和住房公积金缴纳中断或未足额缴纳，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。甲方有权从乙方工资中扣除乙方应承担的社会保险和住房公积金费用。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方因经营管理需要，调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点或工作时间的；乙方因身体健康原因或其他个人原因，不能胜任原工作岗位的；本合同约定的其他情形。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。乙方离职时，应按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定和国家有关规定支付乙方工资和福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇，或者未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险和住房公积金。3.若乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿甲方的经济损失。4.若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密和工作机密，乙方应按照国家有关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商后签订补充协议。补充协议与