职工劳动内部合同协议

职工劳动内部合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方担任________________岗位，从事________________工作。（二）工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，负责完成以下具体工作任务：____________________________________________________________2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照工作流程和质量标准履行职责，确保工作的准确性和高效性。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督和管理，按时完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。（三）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。二、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行________________工时制度。具体工作时间为：____________________。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。如需请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币________________元，其中基本工资为人民币________________元，绩效工资为人民币________________元。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。（二）支付方式1.甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成及各项金额。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据实际情况对福利待遇进行调整。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。依法制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的综合素质和工作能力。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。依法解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的监督和管理。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工作用品。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和工作能力。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。包括但不限于：1.甲方的产品设计、生产工艺、技术配方、经营策略、财务状况等。2.甲方客户的名单、联系方式、交易习惯、商业需求等。3.甲方内部的管理制度、文件资料、会议记录等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后______年内有效。（三）保密措施1.乙方应采取必要的措施，妥善保管涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据等，防止泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.在工作期间，乙方不得将甲方的保密信息用于非工作目的。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币________________元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训条款（一）培训内容甲方根据工作需要和乙方的个人发展，为乙方提供以下培训：1.____________________2.____________________3.____________________（二）培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用，包括培训课程费用、教材费用、交通费用、住宿费用等，由甲方承担。（三）服务期限乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求，在甲方工作满______年。如乙方在服务期限内提前离职，应按照未履行服务期限的比例，向甲方支付培训费用的违约金。（四）违约责任如乙方违反培训条款，未按照约定履行服务期限，应向甲方支付违约金人民币________________元，并返还甲方为其支付的全部培训费用。如乙方的违约行为给甲方造成损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后______年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（二）竞业限制地域竞业限制的地域范围为____________________。（三）经济补偿甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的______%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付期限为______年。（四）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币________________元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或法律法规、政策变化等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更协议内容。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前______日通知甲方，可以解除本协议。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。4.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的，本协议终止。十、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的款项，并按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密条款、培训条款、竞业限制条款等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本