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文档简介
职工劳动内部合同协议甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(职工):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系,为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议:一、工作内容及服务具体描述(一)工作岗位乙方在甲方担任________________岗位,从事________________工作。(二)工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排,负责完成以下具体工作任务:____________________________________________________________2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,严格按照工作流程和质量标准履行职责,确保工作的准确性和高效性。3.乙方应积极配合甲方的工作安排,接受甲方的监督和管理,按时完成工作任务,并保证工作质量达到甲方的要求。(三)工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要,在合理范围内调整乙方的工作地点。二、工作时间和休息休假(一)工作时间甲方实行________________工时制度。具体工作时间为:____________________。(二)休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方应按照甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。如需请假,应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。三、劳动报酬及支付方式(一)劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩,向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币________________元,其中基本工资为人民币________________元,绩效工资为人民币________________元。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及公司经营状况,对乙方的工资进行调整。(二)支付方式1.甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时,应向乙方提供工资清单,列明工资构成及各项金额。四、社会保险及福利待遇(一)社会保险甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。(二)福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________________________________________________2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据实际情况对福利待遇进行调整。五、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利按照本协议约定,要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据工作需要,对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。对乙方的工作表现进行考核评价,根据考核结果给予相应的奖励或处罚。依法制定和完善各项规章制度,并要求乙方遵守。2.义务按照本协议约定,按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育,提高乙方的综合素质和工作能力。(二)乙方权利和义务1.权利按照本协议约定,获得劳动报酬及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。依法解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定,按时、按质、按量完成工作任务,接受甲方的监督和管理。爱护甲方的财产,合理使用工作设备和工作用品。积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身素质和工作能力。六、保密条款(一)保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。包括但不限于:1.甲方的产品设计、生产工艺、技术配方、经营策略、财务状况等。2.甲方客户的名单、联系方式、交易习惯、商业需求等。3.甲方内部的管理制度、文件资料、会议记录等。(二)保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后______年内有效。(三)保密措施1.乙方应采取必要的措施,妥善保管涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据等,防止泄露。2.未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.在工作期间,乙方不得将甲方的保密信息用于非工作目的。(四)违约责任如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币________________元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训条款(一)培训内容甲方根据工作需要和乙方的个人发展,为乙方提供以下培训:1.____________________2.____________________3.____________________(二)培训费用甲方为乙方提供培训所发生的费用,包括培训课程费用、教材费用、交通费用、住宿费用等,由甲方承担。(三)服务期限乙方接受甲方培训后,应按照甲方的要求,在甲方工作满______年。如乙方在服务期限内提前离职,应按照未履行服务期限的比例,向甲方支付培训费用的违约金。(四)违约责任如乙方违反培训条款,未按照约定履行服务期限,应向甲方支付违约金人民币________________元,并返还甲方为其支付的全部培训费用。如乙方的违约行为给甲方造成损失,甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款(一)竞业限制范围乙方在离职后______年内,不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。(二)竞业限制地域竞业限制的地域范围为____________________。(三)经济补偿甲方在乙方离职后,按照乙方离职前月工资的______%,按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付期限为______年。(四)违约责任如乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金人民币________________元,并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失,甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、协议的变更、解除和终止(一)协议的变更1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。2.因不可抗力或法律法规、政策变化等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的,甲乙双方应协商变更协议内容。(二)协议的解除1.经甲乙双方协商一致,可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的;未依法为乙方缴纳社会保险费用的;甲方的规章制度违反法律法规规定,损害乙方权益的;法律法规规定的其他情形。4.乙方提前______日以书面形式通知甲方,可以解除本协议。在试用期内,乙方提前______日通知甲方,可以解除本协议。(三)协议的终止1.本协议期满,双方未续签的,本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本协议终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,本协议终止。4.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的,本协议终止。十、违约责任(一)甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用等,应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的款项,并按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应赔偿乙方的全部损失。(二)乙方违约责任如乙方违反本协议约定,未按时、按质、按量完成工作任务,或违反甲方的规章制度、保密条款、培训条款、竞业限制条款等,应按照本协议的约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权依法追究乙方的法律责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款(一)本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。(二)本
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