联投劳务派遣合同协议

联投劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（实际用工单位）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因生产经营需要，需要使用派遣员工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣服务内容及人员要求1.服务内容甲方按照乙方要求，负责招聘、筛选、面试、录用符合条件的派遣员工，并与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，同时将派遣员工派遣至乙方工作，乙方按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用。2.人员要求派遣员工应具备与工作岗位相适应的专业知识、技能和工作经验，身体健康，能够胜任乙方安排的工作任务。乙方应提前向甲方提供具体的岗位要求和人员数量，甲方根据乙方要求进行招聘和派遣。二、派遣员工的招聘与录用1.招聘渠道甲方通过多种渠道进行派遣员工的招聘，包括但不限于网络招聘、现场招聘、人才市场招聘等，确保招聘信息真实、准确、合法。2.面试与录用甲方负责组织派遣员工的面试和录用工作，乙方有权参与面试过程，提出意见和建议。甲方根据面试结果和乙方要求，确定录用人员名单，并通知乙方。乙方对录用人员名单无异议后，甲方与派遣员工签订劳动合同。三、派遣员工的工作岗位、工作地点及工作时间1.工作岗位乙方根据自身生产经营需要，安排派遣员工在[具体工作岗位名称]岗位工作，乙方应向甲方提供详细的岗位说明书和工作任务要求。2.工作地点派遣员工的工作地点为[具体工作地点]，乙方如需变更工作地点，应提前通知甲方，并与甲方协商一致。3.工作时间派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家有关工作时间的法律法规，保障派遣员工的休息休假权利。四、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用乙方按照以下标准向甲方支付劳务派遣费用：每人每月派遣费用为[x]元，其中包括派遣员工的工资、福利、社保、公积金等费用。乙方应按照实际使用的派遣员工人数和工作时间，向甲方支付劳务派遣费用。2.支付方式乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后，及时向派遣员工发放工资、缴纳社保和公积金等费用。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议约定收取劳务派遣费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督和检查。有权根据乙方要求调整派遣员工的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方和派遣员工。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。负责派遣员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、管理等工作。按照国家法律法规和本协议约定，为派遣员工缴纳社保、公积金等费用。负责处理派遣员工的劳动纠纷和人事档案管理等工作。定期向乙方提供派遣员工的考勤记录、工资发放明细等资料。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供符合条件的派遣员工。有权对派遣员工的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。有权根据工作需要，对派遣员工的工作岗位和工作内容进行合理调整，但应提前通知甲方和派遣员工。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣员工的安全和健康。按照国家法律法规和本协议约定，合理安排派遣员工的工作任务，不得安排派遣员工从事违法违规或有损身体健康的工作。尊重派遣员工的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣员工的劳动关系。协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷和人事档案管理等工作。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障派遣员工的安全和健康。2.乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，对派遣员工进行安全教育和培训，告知派遣员工工作过程中的安全风险和防范措施。3.甲乙双方应按照国家法律法规的规定，对派遣员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害因素。七、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规和当地政策规定，为派遣员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣员工的社会保险和住房公积金费用，甲方负责将乙方支付的费用足额缴纳至相关部门。3.派遣员工因工作原因发生工伤事故或职业病的，甲方应按照国家法律法规和当地政策规定，及时为派遣员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。乙方应积极协助甲方处理相关事宜。八、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照国家法律法规和本协议约定，为派遣员工发放劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。2.乙方应按照本协议约定，向甲方支付派遣员工的劳动报酬费用，甲方负责将乙方支付的费用足额发放给派遣员工。3.派遣员工享有国家规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，乙方应按照国家法律法规和本协议约定，保障派遣员工的福利待遇。九、培训与发展1.甲方应根据乙方的要求和派遣员工的实际情况，为派遣员工提供必要的培训，包括入职培训、岗位技能培训、安全培训等，提高派遣员工的业务素质和工作能力。2.乙方应积极配合甲方开展培训工作，为培训提供必要的支持和条件。3.甲方应鼓励派遣员工参加各类培训和学习活动，提高自身素质和竞争力。乙方应根据工作需要，为派遣员工提供晋升和发展的机会。十、保密条款1.甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[x]年内。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付劳务派遣费用或其他费用的，乙方应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金，并补足未支付的费用。3.若乙方违反国家法律法规或本协议约定，擅自解除与派遣员工的劳动关系，或安排派遣员工从事违法违规或有损身体健康的工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。4.若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议