纸质入职合同协议模板

纸质入职合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方入职甲方事宜，经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自____年__月__日起至乙方完成[具体工作任务]之日止）。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方[具体部门/岗位]担任[具体职务]，从事[详细工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。具体工作时间按照甲方的规定执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/奖金等]构成。具体工资标准为每月人民币______元（大写______元整）。（二）工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准将以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，不得违反操作规程。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护培训。5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。6.乙方在工作过程中应遵守劳动安全卫生制度，不得违反操作规程，如因乙方自身原因造成的安全事故，乙方应承担相应的责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本合同终止的，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。3.乙方因自身原因提出解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家和地方有关规定，补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定，承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定提前解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金。3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定，承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一