编制教师聘用合同协议

编制教师聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方为编制教师事宜，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.聘用岗位甲方聘用乙方担任[学校名称][学科名称]编制教师岗位，承担相应的教学任务及学校安排的其他工作。2.教学任务乙方应按照国家教育方针、课程标准和学校教学计划，认真备课、授课，完成规定的教学课时量。每学期授课总课时不少于[x]节，具体课程安排由学校根据教学需要确定。乙方应注重教学方法的创新和教学质量的提高，积极参与教学改革和教研活动，不断提升自身教学水平。3.教育指导乙方有责任对学生进行思想政治教育和品德教育，关心学生的身心健康和全面发展。积极参与学生管理工作，协助班主任做好班级管理、学生日常行为规范教育等工作，及时与家长沟通学生的学习情况和在校表现。4.其他工作乙方需按照学校要求，参与学校组织的各项会议、培训、考核、评估等活动。协助学校开展学科建设、课程开发、实验室建设等工作，积极为学校发展贡献力量。同时，乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和调配。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照学校的管理规定和考核制度，对乙方的教学工作和其他工作进行监督、检查和考核。根据教学需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方违反学校规章制度或工作纪律的行为进行批评教育、警告直至解除聘用合同。2.义务按照国家法律法规和学校规定，为乙方提供必要的教学工作条件和工作环境，包括但不限于教学设施、教材、教具等。按照国家和地方有关规定，为乙方办理编制教师的相关手续，保障乙方的合法权益。根据乙方的工作表现和学校的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项报酬。为乙方提供必要的培训和发展机会，支持乙方参加各类学术交流活动和业务培训，提升乙方的专业素养和教学能力。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的工资、奖金、津贴、补贴等各项报酬。有权享受国家和学校规定的福利待遇，包括但不限于寒暑假、法定节假日、社会保险、住房公积金等。有权对学校的教学管理、行政管理等工作提出意见和建议，参与学校的民主管理。在完成本职工作的前提下，有权根据自身专业发展需求，参加各类学术交流活动和业务培训。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序和良好形象。严格履行本合同约定的各项义务，认真完成教学任务和学校安排的其他工作，确保工作质量。不断提高自身的思想政治素质、职业道德水平和业务能力，积极参加学校组织的思想政治教育、师德师风培训和业务培训活动。尊重学生的人格尊严和合法权益，关心爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。保守学校的商业秘密和工作秘密，不得泄露学校的教学计划、考试内容、学生信息等重要信息。未经学校书面同意，不得将学校的教学资源用于个人或其他单位的商业目的。三、工作报酬及福利待遇（一）工作报酬1.工资标准甲方按照国家和地方有关规定，结合学校实际情况，确定乙方的工资标准为每月人民币[x]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。2.奖金及津贴乙方在完成教学任务和其他工作任务的前提下，根据学校的考核结果，享受相应的奖金。奖金标准为每学期人民币[x]元，考核合格后一次性发放。甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，发放相应的津贴，包括但不限于课时津贴、班主任津贴、学科带头人津贴等。具体津贴标准按照学校相关规定执行。（二）福利待遇1.社会保险和住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.寒暑假及法定节假日乙方享受国家规定的寒暑假及法定节假日。寒暑假期间，乙方按照学校安排进行备课、培训、教研等工作，学校根据实际情况给予适当的补贴。3.其他福利待遇甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于定期体检、职业培训、学术交流、子女教育优惠等，具体按照学校相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照国家和学校的规定执行，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。学校根据教学需要，可对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于双休日、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方申请休息休假应提前按照学校规定的程序办理请假手续，经学校批准后方可休假。五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因学校发展需要，调整乙方的工作岗位或工作任务；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本合同无法继续履行或部分无法履行；法律法规规定的其他情形。2.合同变更须经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更后的合同内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反学校规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给学校利益造成重大损害的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能履行本合同约定的义务，经甲方多次督促仍不改正的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付乙方工资报酬的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提出解除本合同，应当提前[x]日以书面形式通知甲方。在试用期内提出解除合同的，应当提前[x]日通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应当承担由此给甲方造成的损失。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。2.本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。3.乙方退休、退职或死亡的，本合同终止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、福利待遇或提供工作条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。3.乙方违反本合同约定，擅自离职或不履行工作义务的，应退还甲方已支付的工资报酬，并按照本合同约定的违约金标准向甲方支付违约金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。