终止劳动合同协议范本

终止劳动合同协议范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止原因经双方协商，一致同意于____年__月__日终止双方签订的劳动合同，劳动合同终止的原因为：______________________（可具体说明，如合同期满不再续签、双方协商一致解除等）二、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、工作资料、客户信息、办公用品等。2.乙方在工作交接过程中，应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、存在的问题及解决方法等，并确保交接工作的完整性和准确性。3.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，对交接情况进行确认，签署工作交接清单。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。三、工资及经济补偿1.工资结算甲方应在乙方完成工作交接后的____个工作日内，按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，足额支付乙方至劳动合同终止之日的工资。工资支付方式为：______________________（可选择银行转账、现金支付等方式，并注明具体的支付账户或地点）2.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。乙方的月平均工资为____元。甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。经济补偿的支付金额为____元。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲乙双方应按照国家法律法规的规定，共同办理社会保险减员手续。甲方应在劳动合同终止后的____个工作日内，为乙方办理社会保险停保手续，并缴纳至劳动合同终止当月。乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提供办理社会保险减员手续所需的相关材料，如身份证复印件等。2.福利待遇甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方支付至劳动合同终止之日的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的工资及福利。乙方在劳动合同终止后，不再享受甲方的各项福利待遇。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品信息、客户信息、营销计划、财务信息、技术方案、研发成果等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；其他机密信息包括但不限于甲方的内部管理文件、会议纪要、合同协议等。乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。2.竞业限制经双方协商一致，乙方在劳动合同终止后的____个月内，应遵守竞业限制约定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付标准为：乙方劳动合同终止前十二个月平均工资的____%。竞业限制经济补偿的支付方式为：______________________（可选择银行转账、现金支付等方式，并注明具体的支付账户或地点）如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的____倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及经济补偿，办理社会保险减员手续等。甲方应向乙方提供办理工作交接及离职手续所需的相关文件和证明材料。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资及经济补偿，办理社会保险减员手续等。乙方应按照本协议的约定完成工作交接，保守甲方的商业秘密及竞业限制约定。乙方应向甲方提供办理工作交接及离职手续所需的相关文件和证明材料，如身份证复印件、离职申请等。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、经济补偿或办理社会保险减员手续等，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、经济补偿及违约金，同时按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或违反保密及竞业限制约定，应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。损失赔偿范围包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________