续工龄劳动合同补充协议

续工龄劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同（以下简称"原劳动合同"），现双方就续工龄相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下补充协议：一、协议背景及目的1.乙方在甲方工作期间表现良好，为甲方的发展做出了一定贡献。为了保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方的工作年限能够连续计算，享受相应的福利待遇，双方特签订本补充协议，对续工龄相关事项进行明确约定。2.本协议旨在明确甲乙双方在续工龄过程中的权利义务，确保双方按照法律法规及本协议的约定履行各自职责，维护劳动关系的稳定和谐。二、标的物或服务具体描述1.乙方同意继续在甲方工作，担任[具体岗位名称]，工作内容为[详细描述工作内容]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家法律法规及甲方的薪酬福利制度，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况、工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权按照法律法规及甲方的规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核，对于乙方违反法律法规或甲方规章制度的行为，有权依法依规进行处理。2.义务按照国家法律法规及本补充协议的约定，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定的标准和比例履行缴费义务。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，并保障乙方在假期期间的合法权益。妥善保管乙方的人事档案及相关资料，按照国家法律法规及甲方的规章制度办理乙方的转正、调薪、晋升、离职等手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本补充协议的约定，按时足额支付工资、奖金及其他福利待遇。有权享受国家法律法规及甲方规章制度规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。有权要求甲方为其缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定的标准和比例履行缴费义务。有权要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会，帮助其提升工作能力和业务水平。有权对甲方的工作安排、薪酬福利、劳动保护等方面提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并及时给予答复。2.义务按照国家法律法规及本补充协议的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。如因乙方个人原因不能按时完成工作任务，应提前向甲方说明情况，并采取有效措施尽快完成。按照国家法律法规及甲方的要求，如实提供个人信息及相关资料，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化，应积极配合甲方办理相关手续，并按照新的工作要求履行工作职责。四、续工龄相关事宜1.双方确认，乙方在甲方的工作年限自[首次入职日期]起连续计算。本补充协议签订后，乙方在甲方的工作年限将继续累加计算，乙方将享受与连续工龄相关的福利待遇，包括但不限于年假天数增加、医疗期延长、退休待遇提高等。2.为确保乙方的工龄能够连续计算，双方同意按照以下方式办理相关手续：甲方应在本补充协议签订后的[x]个工作日内，向乙方出具工龄连续计算的书面证明，并将该证明存入乙方的人事档案。乙方应积极配合甲方办理工龄连续计算的相关手续，提供必要的证明材料和信息。如因乙方原因导致工龄无法连续计算的，乙方应承担相应的责任。3.如乙方在本补充协议履行期间离职，双方应按照国家法律法规及甲方的规章制度办理离职手续。乙方离职后，甲方不再为其保留连续工龄，但乙方在甲方的工作年限将作为其今后就业或享受其他福利待遇的参考依据。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照国家法律法规及本补充协议的约定，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇，或者未为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权解除本补充协议，并要求甲方支付拖欠的工资、奖金及其他福利待遇，补缴社会保险及住房公积金，并按照国家法律法规的规定支付经济补偿。2.若乙方未按照国家法律法规及本补充协议的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，或者泄露甲方的商业秘密和工作秘密，甲方有权解除本补充协议，并要求乙方返还已支付的工资、奖金及其他福利待遇，赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本补充协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。（二）争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本补充协议是对原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。本补充协议未约定的事项，按照原劳动合同的约定执行；原劳动合同与本补充协议约定不一致的，以本补充协议为准。2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本补充协议自双方签字（或盖章）之日