美容劳动合同协议书范本

美容劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事美容工作事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方担任美容师岗位，主要负责为顾客提供美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美容咨询等工作。（二）工作地点甲方指定的[具体工作地点]。（三）工作要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照美容行业的标准和规范为顾客提供优质、高效的服务。2.乙方应熟练掌握各种美容技术和产品知识，不断提升自身业务水平，为顾客提供专业的美容建议和方案。3.乙方应爱护甲方提供的美容设备、工具及产品，合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失应照价赔偿。4.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得无故旷工、迟到或早退。二、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作[具体小时数]，每周工作[具体天数]，每周至少休息[具体天数]。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务，并符合相关法律法规的规定。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保证乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。三、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，甲方每月支付乙方绩效工资[具体金额]元。3.提成工资：乙方按照为顾客提供美容服务的业绩，按照一定比例提取提成工资。具体提成比例为[详细说明提成计算方式，如服务项目A提成x%，服务项目B提成y%等]。（二）工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩及甲方经营状况等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[具体天数]通知乙方。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作服、工作鞋等工作用品。2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如员工培训、职业发展机会、节日福利、生日福利等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、围裙等，确保乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。同时，甲方应定期对工作场所进行检测和评估，确保乙方的职业健康安全。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本合同后[具体天数]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、保密和竞业限制（一）保密义务1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款所指的商业秘密、技术秘密及其他机密信息包括但不限于甲方的客户资料、产品配方、服务流程、营销计划、财务信息等。（二）竞业限制1.双方同意，在本合同履行期间及合同终止或解除后[具体竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方已支付的竞业限制经济补偿的总额。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资或其他福利待遇的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，