聘用总裁协议书范本

聘用总裁协议书范本甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为[公司类型]公司，需要聘请专业的管理人才担任总裁一职，全面负责公司的运营管理；乙方具备丰富的企业管理经验和卓越的领导能力，双方经友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：甲方聘请乙方担任公司总裁，全面负责公司的日常经营管理、战略规划、团队建设等工作，行使总裁的职责和权力。2.聘用期限：本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。二、工作内容及要求1.工作内容制定并组织实施公司的发展战略、年度经营计划和投资方案，确保公司业务的稳定增长和可持续发展。建立健全公司的内部管理体系，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销管理、生产运营管理等制度，提高公司的运营效率和管理水平。负责公司团队的建设和管理，招聘、培养和激励优秀的管理人才和员工，打造一支高效、团结、富有创新精神的团队。拓展公司业务，开拓市场，提升公司的市场份额和品牌知名度，加强与客户、合作伙伴的沟通与合作。负责公司的对外联络和公共关系维护，代表公司参与各类商务活动、行业会议等，提升公司的社会形象和影响力。定期向甲方汇报公司的经营状况、财务状况和重大事项进展情况，及时解决公司运营过程中出现的问题。2.工作要求乙方应具备高度的敬业精神和责任心，以公司利益为出发点，全身心投入工作，积极履行总裁职责。乙方应具备卓越的领导能力、决策能力和沟通协调能力，能够有效地组织和管理公司团队，推动公司各项工作的顺利开展。乙方应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，诚实守信，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。乙方应不断学习和掌握行业动态和先进的管理理念，持续提升自身的专业素养和管理能力，为公司的发展提供有力支持。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据公司的经营状况和发展需要，对乙方的工作内容和职责进行适当调整。有权按照本协议的约定，对乙方的工作业绩进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、办公设备、人员配备等。按照本协议的约定，按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作开展，但有权对重大事项进行决策和指导。协助乙方协调与公司内部其他部门、外部合作伙伴、政府部门等的关系，为乙方开展工作创造良好的外部环境。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬和福利待遇。有权根据公司的实际情况和发展需要，制定和实施各项经营管理措施，但应符合法律法规和公司的规定。有权对公司的经营管理工作提出合理化建议和意见，并参与公司的重大决策。有权要求甲方提供必要的工作支持和配合，以确保工作的顺利开展。2.义务按照本协议的约定，认真履行总裁职责，全面负责公司的运营管理工作，完成各项工作任务和目标。定期向甲方汇报公司的经营状况、财务状况和重大事项进展情况，及时提交相关报告和文件。遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。不得在与公司有竞争关系的单位兼职或从事与公司利益相冲突的业务活动。积极维护公司的利益和形象，妥善处理公司与客户、合作伙伴、员工等之间的关系，促进公司的和谐稳定发展。四、薪酬与福利待遇1.薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖金三部分组成。基本工资：每月____元，于每月的____日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，绩效工资基数为每月____元。考核周期为每季度一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的绩效工资发放比例分别为____%、____%、____%、____%。年终奖金：根据公司当年的经营业绩和乙方的个人表现发放，年终奖金的具体金额由甲方根据公司的盈利情况和乙方的绩效考核结果确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方为乙方提供免费的办公午餐和交通补贴，补贴标准为每月____元。乙方享有公司规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议期间，因工作需要创作的作品、发明创造、技术改进等知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关的知识产权申请和登记手续。2.乙方不得将在工作过程中利用甲方的资源和条件所产生的知识产权擅自转让或授权给第三方使用。如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、竞业限制条款1.在本协议有效期内及协议终止或解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务活动。竞争关系包括但不限于相同或类似行业、提供相同或类似产品或服务等。2.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月____元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应按月支付，于每月的____日以货币形式支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为给甲方造成的不良影响。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬和福利待遇以及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定履行工作义务，导致公司遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的过错程度和公司的实际损失确定。3.若乙方违反保密条款、知识产权归属条款或竞业限制条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付违约金____元。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另