续签试用期合同协议

续签试用期合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同，现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就续签试用期合同事宜达成如下协议：一、协议期限1.本协议为试用期合同，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。2.试用期届满前，双方应按照本协议的约定及甲方的规章制度进行考核评估，决定是否转正。如乙方在试用期内表现优秀，符合甲方转正条件，甲方应及时与乙方签订正式劳动合同；如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。2.乙方的工作内容为：[详细描述乙方的工作职责和任务]3.乙方的工作地点为：[明确工作地点]三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。3.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：试用期工资为每月人民币[x]元。工资支付方式为：[具体支付日期和支付方式，如每月[具体日期]以银行转账方式支付]。2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、培训机会等]六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议的约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核评估，根据考核结果决定是否给予乙方转正、调整工资待遇或解除本协议。3.甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。4.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。5.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定及国家法律法规的规定履行义务。2.乙方有权享受本协议约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。4.乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，保证工作质量。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。6.乙方在试用期内不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的业务。七、试用期考核1.甲方应在试用期届满前[x]个工作日内，对乙方进行试用期考核。考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度、团队合作等方面。2.甲方应根据考核结果，向乙方出具试用期考核意见。如乙方在试用期内表现优秀，符合甲方转正条件，甲方应及时与乙方签订正式劳动合同；如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本协议，并向乙方说明理由。3.乙方有权对试用期考核结果提出异议。如乙方对考核结果有异议，应在收到考核意见后的[x]个工作日内，向甲方提出书面申诉。甲方应在收到乙方申诉后的[x]个工作日内，对乙方的申诉进行调查核实，并将处理结果通知乙方。八、培训与服务期1.甲方为提高乙方的工作能力和业务水平，可根据工作需要为乙方提供培训。培训内容包括专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.乙方参加甲方提供的培训后，双方可签订培训协议，约定服务期和违约责任。如乙方违反服务期约定，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。3.服务期的期限由双方根据培训内容和乙方的实际情况协商确定，但最短不得少于[x]年。服务期的起始日期为乙方参加培训结束之日。九、保密与竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和工作机密予以保密。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息、产品信息、财务信息等。2.乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作机密，不得使用甲方的商业秘密和工作机密为自己或他人谋取利益。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.双方可签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限和经济补偿等内容。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、协议的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。3.乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方有权解除本协议。4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本协议。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的，甲方有权解除本协议。7.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。8.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。9.本协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理离职手续，结清工资报酬、社会保险等费用。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本协议的约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括甲方的直接损失和间接损失。3.如一方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议的约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律