自主就业协议书格式

自主就业协议书格式甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意向甲方自主就业，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自主就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方同意按照甲方要求，在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位工作内容，如负责公司产品的市场推广策划，制定推广方案并组织实施，与相关媒体、合作伙伴进行沟通协调等]。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容涵盖[进一步细化工作范围，如参与市场调研，收集分析市场信息，撰写调研报告；协助组织各类市场推广活动，包括活动策划、现场执行、效果评估等；维护客户关系，定期回访客户，解决客户问题，提高客户满意度等]。3.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点，可详细到城市、街道、门牌号等，如北京市朝阳区[具体写字楼名称][具体楼层]。若因甲方工作需要，乙方应服从甲方安排，到其他合理地点工作。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营管理需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前[x]天以书面形式通知乙方。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或其他激励措施，以及是否采取警告、调岗、降薪、解除协议等处理措施。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供培训、晋升等发展机会。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获取劳动报酬。享受甲方提供的工作条件、劳动保护及社会保险、住房公积金等福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在符合法律法规及甲方规定的情况下，依法解除本协议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。按照甲方要求的工作时间、工作质量标准等履行工作职责，不得无故旷工、迟到、早退。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体工资计算方式，如基本工资+绩效奖金，基本工资为每月[x]元，绩效奖金根据乙方每月工作业绩考核结果发放，考核指标包括工作任务完成情况、工作质量、团队协作等，具体计算方式为绩效奖金=考核得分/100×当月绩效奖金基数，当月绩效奖金基数根据公司经营状况和乙方岗位确定]的方式向乙方支付劳动报酬。乙方试用期工资为[试用期工资具体金额]元/月，试用期为[x]个月。试用期届满后，甲方根据乙方的工作表现调整工资标准。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资足额支付至乙方本人银行账户：[乙方银行账号信息]。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，需明确说明并符合法律法规规定]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[详细列举福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训、员工团建活动等]。六、保密条款1.保密范围：乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、客户信息、财务数据、业务计划、营销策略、管理模式等。2.保密期限：乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后[x]年内，均应对甲方的保密信息承担保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与本协议无关的目的，不得向任何第三方披露或使用。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期1.培训：甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括培训期间的学费、教材费、差旅费、住宿费等直接费用。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、提供工作条件、缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，如未遵守甲方规章制度、未完成工作任务、泄露甲方机密信息等，甲方有权根据情节轻重采取警告、调岗、降薪、解除协议等措施。乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内，乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本协议。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，