法定假期约定协议

法定假期约定协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方在法定假期安排方面存在一定的合作需求，为明确双方在法定假期期间的权益与义务，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范甲方与乙方在法定假期期间的劳动关系，确保双方合法权益得到保障，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应按照国家法定节假日安排，依法安排乙方休假，保障乙方享有带薪年休假、探亲假、病假等法定假期。

2.甲方应按照协议约定，提前通知乙方假期安排，并确保乙方在法定假期期间获得相应的工资待遇。

3.甲方应确保乙方在法定假期期间的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.甲方应遵守国家关于法定假期法律法规，不得违反法律法规的规定安排乙方加班。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应按照甲方法定假期安排，按时参加休假，不得无故迟到、早退或擅自离岗。

2.乙方应维护公司形象，不得在法定假期期间从事与甲方利益相冲突的活动。

3.乙方应配合甲方进行假期统计和假期安排，提供必要的个人信息和资料。

4.乙方在法定假期期间如有特殊情况需要加班，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可加班。

三、双方共同责任与义务：

1.双方应遵守国家关于法定假期的法律法规，不得以任何形式侵害对方的合法权益。

2.双方在法定假期期间应保持沟通，及时解决出现的问题，共同维护双方合法权益。

3.双方应相互尊重，维护和谐劳动关系，不得进行任何侮辱、诽谤等损害对方名誉的行为。

4.双方应共同努力，提高工作效率，确保法定假期期间的各项工作顺利进行。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付法定假期期间的工资待遇及相应补贴，具体金额为人民币____元（大写：____元整）。

二、支付方式

1.支付时间：甲方应于每个法定假期开始前____个工作日内，向乙方支付当期假期工资及补贴。

2.支付比例：甲方应按照法定假期工资及补贴的____%比例支付给乙方，剩余____%比例的工资及补贴将在法定假期结束后____个工作日内支付完毕。

3.支付条件：

a.乙方应按照本协议的约定，在法定假期期间履行其休假义务。

b.乙方应确保其提供的信息真实、准确，不得有虚假陈述。

c.甲方在支付工资及补贴前，有权要求乙方提供相关证明材料，以核实乙方休假情况。

4.额外费用：如因乙方个人原因导致甲方产生额外费用（如加班费、差旅费等），乙方应承担相应费用。

5.付款方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及补贴，具体支付账户信息由乙方提供。

三、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付工资及补贴，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按约定履行休假义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。

3.双方应按照国家相关法律法规，妥善处理因支付方式、支付时间等问题产生的争议。

四、其他约定

1.本协议项下的所有支付均以人民币计价。

2.如遇国家法定汇率调整，双方应按照调整后的汇率进行支付。

3.本协议签订后，双方应严格遵守本协议的约定，不得擅自变更或解除。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：本协议签订后，任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。

2.违约责任：

a.若甲方未按约定支付工资及补贴，应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.若乙方未按约定履行休假义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约行为而产生的直接经济损失。

c.若双方因其他违约行为产生争议，应根据具体情况确定违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。协商不成的，可采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可约定将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，约定合同签订地为管辖法院。

4.争议解决费用：因本协议履行过程中产生的争议，双方应各自承担因解决争议而产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等。

5.保密条款：双方在争议解决过程中，应遵守保密义务，不得泄露与争议相关的任何信息。

三、其他约定

1.本协议的违约责任和争议解决机制为双方自愿协商的结果，任何一方不得以任何理由要求变更或解除。

2.如本协议的违约责任和争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

3.本协议的违约责任和争议解决机制为本协议不可分割的一部分，与协议其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

1.本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。

2.本协议期满后，如双方未提出终止或续签，则本协议自动续签一年，直至任何一方提出终止。

三、变更与终止条款

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：

a.本协议可因以下原因终止：

i.双方协商一致；

ii.一方违约，另一方在接到违约通知后____日内未采取补救措施；

iii.因不可抗力导致本协议无法履行；

iv.法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

b.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照本协议约定处理未了事宜。

3.终止通知：一方终止本协议，应提前____个工作日向另一方发出书面通知。

四、通知

1.本协议项下的所有通知、文件或其他通信均应以书面形式发送，并按照本协议中列明的地址进行。

2.如一方地址变更，应及时通知另一方。

五、不可抗力

1.不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知另一方，并采取一切合理措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，双方可暂停履行本协议，直至不可抗力事件结束。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响本协议的条款效力。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.法定假期安排表：详细列明乙方在法定假期期间的休假时间、休假类型及对应的工资待遇。

2.乙方个人信息资料：包括但不限于身份证复印件、劳动合同、银行账户信息等。

3.法定假期相关法律法规文件：如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

4.本协议签订日期前的相关沟通记录：包括但不限于会议纪要、邮件往来等，以证明双方在签订本协议前的协商过程。

5.乙方在法定假期期间的考勤记录：记录乙方在法定假期期间的出勤情况，作为计算工资待遇的依据。

6.甲方支付工资及补贴的银行转账凭证：作为甲方履行支付义务的证明。

7.乙方休假期间的相关证明材料：如病假证明、探亲假证明等。

8.本协议签订后的任何补充协议或补充文件：如因特殊情况需要调整假期安排或支付方式等。

9.其他与本协议履行相关的辅助材料：根据实际情况，双方可协商决定添加的其他附件。

附件与本协议具有同等法律效力，如附件内容与本协议正文不一致，以附件为准。双方应妥善保管附件，并在需要时提供相应的复印件。

双方签字、盖章及日期：

甲方（签字/盖章）：

签字人：___________________