退休企业文化培训师合同

退休企业文化培训师合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（退休企业文化培训师）：

姓名：（此处填写甲方姓名）

身份证号码：（此处填写甲方身份证号码）

地址：（此处填写甲方地址）

乙方（培训机构）：

名称：（此处填写乙方名称）

法定代表人：（此处填写乙方法定代表人姓名）

地址：（此处填写乙方地址）

鉴于甲方具备丰富的退休企业文化培训经验，乙方希望聘请甲方担任退休企业文化培训师，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方作为退休企业文化培训师在乙方任职期间的权利义务，确保双方权益的实现。

二、合同背景

乙方为提高退休员工的文化素质和企业凝聚力，特聘请甲方担任退休企业文化培训师，为退休员工提供专业培训。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为：（此处填写合同期限，如一年、两年等）。合同期满后，如双方同意，可续签合同。

四、工作内容

甲方在合同期限内，负责为乙方提供的退休员工进行企业文化培训，具体工作内容如下：

1.制定培训计划，包括培训主题、课程安排等；

2.按计划实施培训，确保培训效果；

3.跟进培训效果，对培训内容进行调整；

4.完成乙方交办的其他相关工作。

五、工作报酬

1.甲方在合同期限内，每月获得固定工资：（此处填写月工资数额）元。

2.甲方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

六、合同解除

1.合同期满，双方可协商续签合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应提前三十日书面通知对方。

3.如因不可抗力导致合同解除，双方互不承担责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：（此处填写签订日期）

双方的责任和义务：

甲方（退休企业文化培训师）的责任和义务：

1.甲方应按照乙方提供的培训计划和课程安排，认真备课，确保培训内容的准确性、时效性和实用性。

2.甲方应在约定的时间内完成培训任务，不得无故拖延或取消培训。

3.甲方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，维护乙方的企业形象和声誉。

4.甲方应保持与乙方的沟通，及时反馈培训效果，对培训中出现的问题提出改进意见。

5.甲方应保护乙方的商业秘密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

6.甲方应参加乙方组织的各类培训、研讨活动，提升自身业务能力和职业素养。

7.甲方应按照合同约定的时间、地点和方式，向乙方提交工作计划和总结报告。

甲方的权利：

1.甲方有权要求乙方提供必要的培训资料和设备。

2.甲方有权要求乙方支付合同约定的工资和福利。

3.甲方有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。

乙方（培训机构）的责任和义务：

1.乙方应按照合同约定的时间和方式，向甲方支付工资和福利。

2.乙方应提供必要的工作条件和环境，保障甲方能够顺利开展培训工作。

3.乙方应配合甲方完成培训任务，包括提供培训场地、设备和资料。

4.乙方应定期对甲方的工作进行考核，评估培训效果，并提供反馈。

5.乙方应保护甲方的合法权益，不得无故解除合同。

6.乙方应按照合同约定，为甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

乙方的权利：

1.乙方有权对甲方的工作进行监督和考核，确保培训目标的实现。

2.乙方有权根据培训效果和市场需求，对培训内容进行调整。

3.乙方有权要求甲方遵守合同约定，履行相应义务。

在合同履行过程中，双方应本着诚实信用、平等互利的原则，共同维护合同的严肃性和稳定性。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

本合同的总金额为人民币（此处填写合同金额，如：壹拾万元整）元。

支付方式如下：

1.甲方在合同签订后五个工作日内，乙方支付甲方合同总金额的30%作为预付款，预付款不计息。

2.甲方完成第一个季度培训任务并提交相关工作总结后，乙方支付甲方合同总金额的30%作为第一个季度的培训费用。

3.甲方完成第二个季度培训任务并提交相关工作总结后，乙方支付甲方合同总金额的30%作为第二个季度的培训费用。

4.甲方完成合同约定的全部培训任务并提交最终工作总结后，乙方支付甲方剩余的10%作为尾款。

具体支付时间安排如下：

-预付款支付时间：合同签订后的第五个工作日；

-第一个季度培训费用支付时间：甲方完成第一个季度培训任务并提交总结后的十个工作日内；

-第二个季度培训费用支付时间：甲方完成第二个季度培训任务并提交总结后的十个工作日内；

-尾款支付时间：甲方完成合同约定的全部培训任务并提交最终总结后的十个工作日内。

支付条件：

1.甲方必须按照合同约定的培训计划和内容完成培训任务，并提交完整的工作总结。

2.乙方的支付义务在甲方提交的培训总结经乙方审核合格后生效。

3.任何一方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应按照合同约定和实际情况处理已支付和未支付的款项。

本合同的财务条款是双方权利义务的具体体现，乙方应在收到甲方提供的合法发票后进行支付。如有额外费用产生，如差旅费、资料费等，双方应另行协商并签订补充协议。所有支付均应以人民币结算，并遵守国家有关财务规定。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按照合同约定完成培训任务，或培训质量不符合合同要求，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。

2.若乙方未按时支付甲方约定的款项，应向甲方支付违约金，违约金按未支付款项的千分之五每日计算，直至支付完毕。

3.若任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，应承担相应的法律责任，包括但不限于返还预付款、赔偿损失等。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交以下机构解决：

-仲裁：双方同意将争议提交（此处填写仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

-诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，除争议事项外，合同的其他条款应继续履行。

3.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律。

4.在争议解决期间，除非争议事项涉及合同履行的紧迫性问题，否则双方应继续履行合同的其他义务。

三、不可抗力

1.若发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如合同无法履行，可部分或全部免除违约责任。

四、合同解除

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同，或根据不可抗力的影响部分或全部免除违约责任。

五、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同履行完毕或双方协商一致解除后，合同终止。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至（此处填写合同期限，如：一年、两年等）年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、变更与终止

1.合同的任何变更或补充，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经另一方同意，不得擅自变更或解除合同。

3.在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并相互退还已支付的费用和物品。

四、通知

1.双方应按照合同约定的地址和联系方式进行通知。

2.任何一方变更地址或联系方式，应在变更后的五个工作日内书面通知对方。

五、保密条款

1.双方对本合同的内容和履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本合同终止后仍然有效。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：（此处填写签订日期）

附件：

1.甲方个人简历及培训资质证明复印件，包括但不限于相关证书、获奖证明等。

2.乙方提供的退休企业文化培训需求文档，详细说明培训目标、内容、预期效果等。

3.培训计划及课程安排表，包括培训主题、时间、地点、授课内容、考核方式等。

4.培训场地及设施清单，包括教室、设备、资料等。

5.乙方向甲方提供的培训资料和参考资料，包括教材、讲义、案例等。

6.甲方提交的培训工作总结和