社会工作者聘用合同（2篇）

社会工作者聘用合同一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方愿意续签的，应于合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，认真履行社会工作者职责，积极开展各项工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方在合同期内的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

3.乙方工资调整、奖金、津贴等事项按照甲方的相关规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

七、劳动保护和职业培训

1.甲方负责为乙方提供符合国家安全标准的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务水平。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因甲方的原因导致劳动合同无效的。

九、保密和竞业限制

1.乙方在合同期间及合同解除或终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同解除或终止后__个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。

十、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日社会工作者聘用合同（二）甲方（聘用单位）：____________________

乙方（社会工作者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为社会工作者的相关事项，经充分协商，达成以下协议：

第一条聘用期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，甲乙双方同意续签的，应提前一个月协商确定，并签订书面续签合同。

第二条工作职责

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，履行社会工作者职责，包括但不限于：提供专业的社会工作服务，开展社会调查与评估，参与社会服务项目策划与实施，进行社会政策研究与建议等。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体作息时间按甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第四条工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.甲方应根据乙方的业绩、能力等因素，适时调整乙方的工资待遇。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日礼品、体检等。

第六条劳动合同解除与终止

1.在合同期内，甲乙双方应严格履行合同约定的义务，不得擅自解除或终止劳动合同。

2.如乙方违反合同约定，甲方有权依法解除劳动合同。

3.如甲方违反合同约定，乙方有权依法解除劳动合同。

4.合同期满后，甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。

第七条保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和与工作相关的信息。

2.乙方不得泄露甲方客户的信息，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他事