中餐快餐劳务合同范例

中餐快餐劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事中餐快餐业务，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的中餐快餐门店从事餐饮服务工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生、维护门店秩序等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范及门店规章制度，确保服务质量。

二、工作时间和休息

1.乙方工作时间按照甲方规定的班次执行，具体班次由甲方根据门店运营需要确定。

2.乙方每周工作时间为40小时，甲方应保证乙方每周至少休息1天。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元，按月支付，具体支付日期由甲方根据实际情况确定。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，甲方应按照国家规定支付加班费、休息日工资及法定节假日工资。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方无异议，可续签本合同。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范及门店规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）甲方因经营需要调整门店布局或业务范围，导致乙方无法继续履行本合同。

2.乙方在以下情况下可解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反国家法律法规、行业规范及门店规章制度，严重影响乙方权益。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，则本合同自动终止。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）中餐快餐门店规章制度；

（2）中餐快餐门店卫生标准；

（3）中餐快餐门店员工培训资料。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事中餐快餐业务，为提升服务质量和效率，丙方提供专业的人力资源管理服务，乙方同意在甲方指定的中餐快餐门店从事餐饮服务工作，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的中餐快餐门店从事餐饮服务工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生、维护门店秩序等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范及门店规章制度，确保服务质量。

3.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬福利管理及劳动合同的签订和解除。

二、工作时间和休息

1.乙方工作时间按照甲方规定的班次执行，具体班次由甲方根据门店运营需要确定。

2.乙方每周工作时间为40小时，甲方应保证乙方每周至少休息1天。

三、劳动报酬与丙方服务费

1.乙方的月工资为人民币______元，按月支付，具体支付日期由甲方根据实际情况确定。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方对乙方提供的人力资源管理服务，甲方支付丙方服务费，每月人民币______元。

4.丙方应确保乙方的劳动报酬和福利待遇符合国家规定和双方约定。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前______个月书面通知对方终止合同。

3.丙方在本合同有效期内，未经甲方同意，不得终止与乙方的劳动合同。

五、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对不合格的乙方进行培训和调整。

2.甲方有权根据业务需要调整门店布局或业务范围，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权对乙方进行奖励或处罚，以激励乙方提高工作积极性。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、行业规范及门店规章制度，甲方有权解除本合同。

2.乙方因个人原因无法继续履行本合同，应提前______天书面通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

4.乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处任职。

七、丙方的责权利

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核，确保乙方具备从事餐饮服务工作的基本素质。

2.丙方负责按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对不合格的乙方进行培训或调整。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三篇范文总结：

本合同中，第三方丙方的介入，旨在为甲方提供人力资源管理的专业服务，保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过明确的合同条款，保障自身在劳务管理、业务调整、员工激励等方面的权益。同时，增加乙方的违约及限制条款，确保乙方遵守合同约定，维护甲方利益。丙方作为服务提供者，负责对乙方进行管理，保障乙方的合法权益，并确保乙方符合甲方的要求。三方通过合作，共同推动中餐快餐业务的健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘餐饮服务人员，乙方希望借助丙方的人力资源服务，以保障自身的权益，甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方指定的中餐快餐门店从事餐饮服务工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生、维护门店秩序等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范及门店规章制度，确保服务质量。

3.丙方负责为乙方提供招聘、培训、合同签订、薪酬福利管理等服务。

二、工作时间和休息

1.乙方工作时间按照甲方规定的班次执行，具体班次由甲方根据门店运营需要确定。

2.乙方每周工作时间为40小时，甲方应保证乙方每周至少休息1天。

三、劳动报酬与丙方服务费

1.乙方的月工资为人民币______元，按月支付，具体支付日期由甲方根据实际情况确定。

2.丙方提供的人力资源管理服务，甲方支付丙方服务费，每月人民币______元。

3.丙方应确保乙方的劳动报酬和福利待遇符合国家规定和双方约定。

四、合同期限

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前______个月书面通知对方终止合同。

3.丙方在本合同有效期内，未经乙方同意，不得终止与乙方的劳动合同。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求，并在入职前进行充分培训。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和良好的工作条件。

4.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并参与门店的管理和决策。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。

2.甲方未提供安全的工作环境或良好的工作条件，乙方有权要求甲方立即改善，并要求相应的赔偿。

3.甲方违反国家法律法规、行业规范及门店规章制度，乙方有权要求甲方改正，并要求相应的赔偿。

4.甲方在合同期内单方面解除合同，应提前______天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供专业的招聘和培训服务，确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力。

2.丙方负责为乙方提供合同签订、薪酬福利管理等服务，确保乙方权益得到保障。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对不合格的乙方进行培训或调整。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三篇范文总结：

本合同中，乙方作为劳动者，通过明确的