乡镇人事聘用合同范例

乡镇人事聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

乡镇人事聘用合同

甲方（聘用单位）：__________

乙方（被聘用人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应在每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和甲方内部福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除和终止

1.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方内部规章制度；

4.甲方工资制度；

5.甲方福利制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乡镇人事聘用合同

甲方（聘用单位）：__________

乙方（被聘用人员）：__________

第三方主体（中介服务方）：__________

鉴于甲方需要招聘专业技术人才，乙方愿意接受甲方聘用，第三方作为中介服务方，为甲乙双方提供中介服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应在每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和甲方内部福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任及权利

1.第三方作为中介服务方，负责为甲乙双方提供招聘、选拔、面试等服务。

2.第三方有权对乙方的资质进行审查，确保乙方符合甲方岗位要求。

3.第三方有权收取甲方支付的中介服务费用。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，如乙方未能履行职责，甲方有权解除合同。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方工作质量。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资和福利进行调整。

八、乙方的责任与限制

1.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方不得利用甲方提供的资源谋取私利。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得转岗或离职。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

十、合同解除和终止

1.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方内部规章制度；

4.甲方工资制度；

5.甲方福利制度；

6.第三方资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于为甲乙双方提供专业、高效的中介服务，确保乙方符合甲方岗位要求，降低甲方招聘风险。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，确保乙方在合同期限内履行职责，提高工作效率，降低人力成本。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方明确了各自的权利和义务，为共同实现合作目标奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乡镇物业管理人员聘用合同

甲方（物业管理单位）：__________

乙方（被聘用人员）：__________

第三方主体（人力资源服务公司）：__________

鉴于甲方需要进行物业管理人员的招聘，乙方愿意接受甲方聘用，第三方作为人力资源服务公司，为甲乙双方提供招聘及人力资源服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，负责物业管理相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应在每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定和甲方内部福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、第三方责任及权利

1.第三方作为人力资源服务公司，负责为甲乙双方提供招聘、选拔、面试等服务。

2.第三方有权对乙方的资质进行审查，确保乙方符合甲方岗位要求。

3.第三方有权收取甲方支付的服务费用。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对甲方的工作提出合理化建议。

八、甲方的责任与限制

1.甲方不得无故解除合同，如需解除合同，应按照法律规定支付经济补偿。

2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。

3.甲方不得要求乙方从事超出岗位要求的工作。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、合同解除和终止

1.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方内部规章制度；

4.甲方工资制度；

5.甲方福利制度；

6.第三方资质证明。

甲方（盖章）：__________

乙方