中山用工合同范例

中山用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予开除处分的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）违反劳动纪律，给甲方造成重大损害的；

（2）被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.甲方单位工资支付制度

3.甲方单位社会保险缴纳情况

4.甲方单位福利待遇制度

5.乙方身份证复印件

6.乙方户口簿复印件

7.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事特定岗位工作，乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，根据本合同约定，乙方在甲方处提供劳务服务。现甲乙双方及第三方就以下事项达成协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲方和乙方及第三方无异议，可续签合同，续签期限由三方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

六、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等相关事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的职业技能。

3.第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，如无正当理由，应提前__________日通知甲方和第三方。

3.乙方在合同期内，未经甲方和第三方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，三方应继续履行本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.甲方单位工资支付制度

3.甲方单位社会保险缴纳情况

4.甲方单位福利待遇制度

5.乙方身份证复印件

6.乙方户口簿复印件

7.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训和管理，有助于甲方降低人力资源成本，提高工作效率。同时，第三方对乙方进行专业管理，确保乙方符合甲方的工作要求，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。甲方通过调整乙方的工作岗位和工作内容，满足业务需求，提高企业竞争力。此外，甲方通过奖惩机制，激励乙方提高工作积极性，实现企业利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方希望加入甲方从事特定岗位工作，乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，根据本合同约定，乙方在甲方处提供劳务服务。现甲乙双方及第三方就以下事项达成协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如甲方和乙方及第三方无异议，可续签合同，续签期限由三方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

六、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境，并保障其人身安全。

2.乙方有权获得与其工作职责相应的劳动条件和劳动保护。

3.乙方有权依法参与企业的民主管理，并对企业的决策提出意见和建议。

八、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等相关事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的职业技能。

3.第三方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的__________%的违约金。

2.甲方如未提供安全、健康的工作环境，导致乙方受伤或生病，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如违反合同约定，限制乙方的合法权益，乙方有权解除合同并要求赔偿。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，三方应继续履行本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.甲方单位工资支付制度

3.甲方单位社会保险缴纳情况

4.甲方单位福利待遇制度

5.乙方身份证复印件

6.乙方户口簿复印件

7.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义