公司招员工合同范例

公司招员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方公司担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：人民币____元/月。

2.乙方的工作时间按照国家规定计算，加班工资按照国家规定支付。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）甲方因经营不善，确需裁员。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任其公司员工，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，同意为乙方的劳动提供支持和服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方公司担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：人民币____元/月。

2.乙方的工作时间按照国家规定计算，加班工资按照国家规定支付。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方职业技能提升；

（3）乙方职业发展规划；

（4）乙方劳动纠纷处理。

2.丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行考核；

（2）对乙方进行奖惩；

（3）对乙方进行离职管理。

七、甲方权益与责任

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督管理；

（2）对乙方的劳动成果进行收益分配；

（3）对乙方进行培训和发展；

（4）对乙方进行离职管理。

2.甲方承担以下责任：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件；

（2）按照合同约定支付乙方工资和福利；

（3）为乙方缴纳社会保险；

（4）保障乙方的合法权益。

八、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）违反国家法律法规；

（5）严重损害甲方利益。

2.乙方如有以下限制条款，甲方有权对乙方采取相应措施：

（1）乙方不得同时为其他单位工作；

（2）乙方不得泄露甲方商业秘密；

（3）乙方不得损害甲方利益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体，介入甲乙双方劳动合同的履行，旨在提高劳动效率，降低劳动成本，同时为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权益和责任，确保乙方在履行合同过程中为甲方创造价值，同时为甲方提供稳定、高效的劳动力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方具备一定专业技能，希望加入甲方公司工作，同时丙方作为第三方主体，愿意提供相关支持服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方公司担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：人民币____元/月。

2.乙方的工作时间按照国家规定计算，加班工资按照国家规定支付。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方职业技能提升；

（3）乙方职业发展规划；

（4）乙方劳动纠纷处理。

2.丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作表现进行考核；

（2）对乙方进行奖惩；

（3）对乙方进行离职管理。

七、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权利：

（1）获得甲方提供的工作岗位及相应的劳动报酬；

（2）享有国家规定的各项福利待遇；

（3）在合同期限内，有权要求甲方提供培训和发展机会；

（4）在合同期限内，有权要求甲方提供良好的工作环境；

（5）在合同期限内，有权要求甲方维护其合法权益。

2.乙方承担以下责任：

（1）按照合同约定履行工作职责；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）维护甲方的合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未按照合同约定提供工作条件；

（4）侵犯乙方合法权益。

2.甲方如有以下限制条款，乙方有权对甲方采取相应措施：

（1）甲方不得泄露乙方个人信息；

（2）甲方不得要求乙方承担不合理的工作负担；

（3）甲方不得限制乙方的职业发展。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权益和责任，确保在合同履行过程中，自身的合法