2025年企业劳动合同范文

2025年企业劳动合同范文正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市区签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：户籍地址：现居住地址：联络方式：鉴于甲方需要hires乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动关系的建立、权利义务等内容达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%，即人民币元/月。第二条工作内容与地点甲方根据公司经营需要，安排乙方从事（岗位名称）工作。乙方同意服从甲方根据公司需要调整工作岗位的决定，但调整后的岗位应与乙方的专业、技能和经验相符。乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地点出差或派驻，但应当提前日以书面形式通知乙方，且每次出差或派驻的时间不得超过个月。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，但不得超过国家法定延长工作时间的规定。乙方享有国家法定的休息日和节假日，包括但不限于春节、元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。如因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或节假日工作的，应当依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方在工作期间享有每日小时的午休时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及其他补贴等，具体构成详见《薪资标准》。甲方于每月日前发放乙方上月工资。如遇特殊情况无法按时发放，甲方应提前日通知乙方并说明原因。乙方在试用期满后，享有绩效奖金，具体标准为元/月，按月发放。乙方享有国家规定的带薪年休假，每年天，具体休假时间由双方协商确定。年休假期间，甲方按乙方基本工资的%支付工资。第五条社会保险与福利甲方自本合同签订之日起，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、节日福利、生日补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等）。具体标准以甲方规章制度为准。甲方为乙方提供（如：员工培训、健康体检、带薪假期、员工活动等）。第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplaces，并按时为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身和他人的安全。甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。如乙方在工作中因工受伤，甲方应立即采取急救措施，并协助乙方依法申请工伤认定和理赔。第七条合同的变更、解除与终止本合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得擅自变更合同内容。在合同期限内，如遇不可抗力或双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前日以书面形式通知对方。合同的终止：本合同期满后，如双方未续签，则本合同自然终止。任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。第八条经济补偿合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付乙方个月工资。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除合同，无需支付经济补偿金。如因甲方的原因致使合同解除的，甲方应依法支付经济补偿金。第九条培训与服务期甲方为乙方提供专业培训的，双方可另行签订《培训服务协议》，约定服务期和违约金。乙方在服务期内擅自离职的，应当支付甲方培训费用，并承担相应的违约责任。第十条保密与竞业限制乙方承诺在合同期内及解除合同后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给第三方，也不得用于个人或其他单位的商业活动。乙方承诺在合同期内及解除合同后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他单位中任职或提供服务。甲方应依法向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为人民币元/月。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体标准为人民币元，如因违约给对方造成损失的，违约方应依法赔偿损失。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释和争议解决应适用中华人民共和国的法律法规。双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖