2025培训机构教师正式合同样本

2025培训机构教师正式合同样本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（培训机构）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（教师）：地址：身份码：联络方式：鉴于甲方需要专业的教师团队为其学员提供优质的教育培训服务，乙方具备相应的教学资质和能力，愿意为甲方提供教学服务。根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的教学能力、职业道德、工作表现等进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。第二条工作内容乙方同意根据甲方的需要，担任（课程名称）教师，主要负责（具体工作内容，如备课、授课、辅导学生等）。乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，确保教学质量达到甲方的标准。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的培训和教研活动。乙方应遵守相关的教育法律法规，恪守职业道德，不得从事任何违法违纪行为。第三条工作时间乙方的工作时间采用（全日制/非全日制）形式，具体时间为：每周授课个课时，每次课时分钟；授课时间：（具体时间段）；其他工作时间：（如备课、教研等）。甲方有权根据实际需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成：基本工资：人民币元/月；绩效工资：根据乙方的教学效果、学员满意度、出勤率等因素确定，具体标准为人民币元/月。甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的劳动报酬标准和支付方式如有调整，甲方应提前日以书面形式通知乙方。第五条社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%。乙方的社会保险和住房公积金账户由甲方负责办理，相关费用由甲方代扣代缴。第六条休息休假乙方依法享有每周至少天的休息时间，具体休息安排由甲方根据工作需要进行安排。乙方依法享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况确定。乙方在合同期内享有年假，年假天数为天，年假期间工资照发。乙方如需请假，应提前日向甲方提交书面申请，并经甲方批准后方可休假。未经批准的请假视为旷工，旷工期间无工资。第七条教学目标乙方应确保所授课程的教学质量，学员的平均成绩（或满意度）应达到分（或%）以上。乙方应根据甲方的要求，定期提交教学总结和改进计划，积极提升教学水平。乙方应积极参与甲方组织的教学研讨和培训活动，不断提升自身的专业素养。第八条权利与义务甲方的权利与义务甲方有权利对乙方的教学工作进行监督和评估，确保乙方的教学质量符合甲方的标准。甲方有义务为乙方提供必要的教学资源和工作条件，包括但不限于教材、教室、办公设备等。甲方有义务按时支付乙方的劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方有义务为乙方提供培训和学习的机会，帮助乙方提升教学水平。乙方的权利与义务乙方有权利获得甲方支付的劳动报酬，享受甲方提供的福利待遇。乙方有权利参与甲方组织的教学研讨和培训活动，提升自身专业素养。乙方有义务按时完成教学任务，确保教学质量达到甲方的标准。乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方有义务保护甲方的知识产权和商业秘密，不得将甲方的教学资料和学员信息泄露给第三方。第九条合同的变更、解除和终止合同的变更：如需变更本合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。合同的解除：双方协商一致，可以解除本合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同；乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同；任何一方因不可抗力导致无法履行合同的，双方可协商解除合同。合同的终止：本合同期满后自动终止，如双方未续签，则不再具有法律效力。第十条违约责任任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反本合同约定的保密条款，擅自泄露甲方的教学资料或学员信息的，应向甲方支付违约金人民币元，并承担由此造成的全部损失。乙方在合同期内单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，否则应向甲方支付违约金人民币元。第十一条争议的解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力