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文档简介

2025年天津市企业招聘员工劳动合同模板合同编号:签订地点:签订日期:本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日签订:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联络方式:乙方(员工):姓名:性别:身份码:地址:联络方式:鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动,乙方愿意为甲方提供劳动服务,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、诚实信用的原则,达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1本合同为期限劳动合同,自年月日起至年月日止。1.2合同期满后,双方协商一致,可以续订劳动合同。若合同期满后未续订且双方未以书面形式通知解除或终止劳动关系的,本合同自动延续,视为不定期劳动合同。1.3本合同期限届满或依法解除、终止时,双方应当依法办理劳动关系解除或终止手续。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。2.2乙方的工作地点为:。2.3乙方应当按照甲方的要求,按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.4甲方可以根据生产经营需要,合理调整乙方的工作岗位或工作地点,并提前与乙方协商。乙方应当服从甲方依法作出的合理调整。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的标准工作时间为每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定,并执行甲方依法制定的工时制度。3.2甲方应当保证乙方享有国家法定的休息休假权利。3.3乙方因工作需要加班的,应当事先向甲方提出申请,经批准后方可加班。加班工资按照国家有关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的工资标准为:元/(日/月)。4.2甲方支付劳动报酬应当以货币形式进行,不得以实物、有价证券等形式替代。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等,具体标准和支付方式由双方协商确定,并在工资单中列明。4.4甲方应当每年至少一次向乙方提供详细的工资单。第五条社会保险5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3甲乙双方应当依法缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境。6.2甲方应当依法制定并执行劳动安全卫生规章制度,保障乙方在工作中的安全。6.3乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程,避免发生工伤事故。6.4乙方从事有职业危害的作业的,甲方应当采取有效措施保护乙方的身体健康。第七条劳动合同的变更7.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认,并由双方签字或盖章。7.2变更后的劳动合同不得违反法律法规的强制性规定。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致,可以解除劳动合同。8.2有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(3)甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的;(4)甲方强迫乙方劳动的;(5)甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的。8.4有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。8.5劳动合同终止时,甲方应当依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移等手续。第九条经济补偿9.1甲方依据本合同第8.2条(除第(6)项)解除劳动合同,应当向乙方支付经济补偿金。9.2乙方依据本合同第8.3条解除劳动合同,应当提前通知甲方,甲方无需支付经济补偿金。9.3经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第十条劳动争议的处理10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,可以通过协商解决。协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方均应当尊重和履行生效的仲裁裁决。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜,双方可以另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。(以下无正文)甲方(盖章):

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