2025试用合同期合同（标准）

2025试用合同期合同（标准）本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份：住址：联络方式：鉴于甲方需要为（公司/项目名称）招聘（岗位名称）的试用期员工，乙方愿意在甲方处担任（岗位名称）一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为试用期合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共计个月。1.2试用期届满后，若双方均未提出异议，本合同将自动转为正式劳动合同，具体条款由双方另行协商确定。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方安排，在试用期内担任（岗位名称）一职，并完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按时、按质、按量完成工作任务。2.3乙方的工作内容及职责范围详见附件《岗位说明书》，该附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第三条试用期考察3.1试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业素养、适应能力等进行全面考察，以确定乙方是否符合正式录用的条件。3.2乙方应积极配合甲方的考察，并主动提出改进建议，以提升自身能力，确保达到甲方的岗位要求。3.3试用期考察的具体内容、标准及流程详见附件《试用期考察细则》，该细则为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第四条薪资待遇4.1乙方在试用期间的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期满后，若转为正式员工，薪资待遇将根据乙方的表现及甲方的薪酬政策另行确定。4.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。4.3乙方在试用期间享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利：有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。有权对乙方的工作进行监督、指导和评估。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。5.2甲方的义务：按时足额支付乙方的薪资待遇。为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作任务。在试用期内为乙方提供必要的培训，帮助乙方尽快适应岗位要求。5.3乙方的权利：有权了解自身的工作职责、考核标准及薪资待遇。有权在试用期内提出改进建议，要求甲方提供必要的支持和帮助。有权在试用期满后，根据自身表现要求甲方正式录用。5.4乙方的义务：遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。保护甲方的商业秘密，不得将甲方的机密信息泄露给他人。积极参与甲方提供的培训，提升自身能力。如因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除6.1试用期间，若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；因乙方的能力或表现未能达到甲方的要求，经考核不合格。6.2若甲方在试用期内发现乙方存在上述情形，应提前日以书面形式通知乙方解除本合同。6.3若乙方在试用期间因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。未经批准擅自离职的，乙方应承担相应的违约责任。6.4试用期届满后，若双方协商一致，可以解除本合同。具体解除条件及方式由双方另行协商确定。第七条违约责任7.1若甲方未按时支付乙方薪资或未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方改正，并可依法向劳动行政部门投诉。7.2若乙方违反本合同的约定，尤其是违反甲方的规章制度、劳动纪律或商业秘密保护条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失。7.3除本合同另有约定外，任何一方不得擅自解除本合同。擅自解除合同的一方应向另一方支付违约金，违约金的数额为人民币元（大写：元整）。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签