离职申请跟进协议

离职申请跟进协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在的劳动合同关系，现双方经友好协商，就乙方提出离职申请后双方的权利义务关系达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确乙方离职申请后双方的权利义务，保障双方合法权益，维护双方良好合作关系。

二、合同背景：乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方就离职相关事宜达成一致意见，特订立本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，保障乙方在合同期间享有合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家规定和双方协议，妥善处理乙方的离职手续，包括但不限于办理离职证明、结算工资、退还押金等。

4.甲方应在本协议签订后，按照约定时间向乙方支付离职补偿金。

5.甲方应在本协议签订后，协助乙方办理离职后的人事档案转移等相关手续。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象和利益。

3.乙方应在本协议签订后，按照约定时间办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

4.乙方应在本协议签订后，按照约定时间接受离职面谈，配合甲方完成离职相关事宜。

5.乙方应在本协议签订后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

三、双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护公司形象和利益。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、福利、社会保险等。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.双方均有权要求对方按照本协议约定履行义务，解决合同履行过程中出现的争议。

四、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付离职补偿金，总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.离职补偿金的支付分为以下几期：

（1）第一期：自本协议签订之日起__________个工作日内，甲方应向乙方支付总额的__________%，即人民币__________元。

（2）第二期：乙方完成离职手续并提交相关证明材料后__________个工作日内，甲方应向乙方支付总额的__________%，即人民币__________元。

（3）第三期：乙方离职后__________个月内，甲方应向乙方支付剩余的__________%，即人民币__________元。

2.支付条件：

（1）乙方需按照甲方要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

（2）乙方需提交有效的离职证明、身份证复印件等证明材料。

（3）乙方同意并遵守本协议的所有条款。

3.支付方式：

甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付上述款项。乙方应在收到甲方支付通知后__________个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息。

4.额外费用：

如因乙方原因导致甲方产生额外费用，如但不限于律师费、诉讼费等，乙方应承担相应费用。

5.逾期支付：

如甲方未按本协议约定的时间支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之__________计算，直至实际支付完毕。

6.付款凭证：

甲方支付款项后，应向乙方提供付款凭证，包括但不限于银行转账回单等。

本协议项下的所有支付均以人民币计价，并按照支付当日的银行汇率折算。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违约，包括但不限于未按本协议约定支付离职补偿金、未履行协助乙方办理离职手续等，甲方应承担以下违约责任：

（1）向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的__________%计算；

（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为给乙方造成的名誉损失等非直接经济损失。

2.如乙方违约，包括但不限于未按本协议约定完成离职手续、泄露公司商业秘密等，乙方应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金，违约金按本协议约定应支付金额的__________%计算；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为给甲方造成的名誉损失等非直接经济损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可将争议提交以下争议解决机制：

（1）仲裁：争议双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（2）诉讼：争议双方同意将争议提交至__________人民法院进行诉讼，该法院为争议管辖法院。

2.适用法律：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向__________人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

三、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，受影响的当事人应在不可抗力发生之日起__________日内通知对方，并应提供相关证明材料。

2.不可抗力事件持续期间，双方均免除履行本协议的责任。如不可抗力事件持续超过__________个月，任何一方均有权解除本协议。

3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议，如因不可抗力导致履行困难的，双方应协商解决。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.双方均已阅读并理解本协议的全部内容；

2.双方均已就本协议达成一致意见；

3.本协议的签署符合双方所在地的法律法规要求。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，具体期限以甲方与乙方签订的劳动合同终止时间为准。

三、变更与终止条款

1.变更：本协议的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。任何口头变更均视为无效。

2.终止：

（1）本协议因乙方离职而自然终止；

（2）双方协商一致，可以书面形式终止本协议；

（3）如一方违约，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.终止通知：一方终止本协议，应提前__________个工作日向对方发出书面通知。

四、通知

1.双方应确保对方能够及时收到本协议项下的通知。通知可以通过以下方式发送：

（1）邮寄至对方提供的地址；

（2）电子邮件至对方指定的电子邮箱；

（3）其他双方认可的通讯方式。

2.通知自发送之日起视为送达，除非对方在通知中明确表示收到通知。

五、不可分割性

本协议的各个部分构成一个不可分割的整体，任何部分的无效或不可执行不影响其他部分的效力。

六、适用法律和管辖

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向__________人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳动合同复印件

甲方与乙方签订的劳动合同复印件，作为本协议签订的依据之一。

二、离职申请表

乙方提交的离职申请表，记录乙方提出离职申请的时间、原因等详细信息。

三、离职面谈记录

甲方与乙方进行的离职面谈记录，包括双方就离职事宜的沟通内容、达成的一致意见等。

四、离职手续清单

乙方离职手续清单，详细列明乙方需要完成的离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、提交相关证明材料等。

五、离职补偿金计算依据

乙方离职补偿金的计算依据，包括但不限于乙方的工作年限、工资标准、国家及地方相关政策等。

六、银行账户信息

乙方提供的银行账户信息，用于甲方支付离职补偿金。

七、其他相关文件

双方认为与本协议相关的其他文件，包括但不限于：

1.乙方的工作证明、业绩评估等；

2.乙方离职前的工作成果、项目总结等；

3.双方协商