2025年劳动合同的终止

2025年劳动合同的终止劳动合同终止协议合同编号：签订地点：签订日期：本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：甲方：名称：类型：（如：企业、事业单位、个体经营等）地址：法定代表人/负责人：联络方式：乙方：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：紧急联系人：紧急联络方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（编号：，以下简称“原合同”），为明确双方的权利义务关系，经友好协商，就原合同的终止事宜达成如下一致协议：第一条合同依据本协议的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，以及原合同的约定。本协议是双方在平等、自愿基础上的真实意思表示，双方均确认已充分理解本协议的内容，并愿意遵守本协议的全部条款。第二条劳动合同期限根据原合同约定，甲乙双方劳动合同期限为年月日至年月日，原合同将于年月日到期终止。本协议的目的在于明确原合同终止的具体安排及相关事宜。第三条劳动合同的终止条件根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，原合同终止的情形包括但不限于：劳动合同期限届满；双方协商一致同意终止劳动合同；乙方达到法定退休年龄；乙方因故死亡或者被宣告死亡；法律法规规定的其他终止情形。经双方确认，原合同的终止情形为：（如：劳动合同期限届满/双方协商一致同意终止劳动合同等）。第四条终止劳动合同的程序甲乙双方应当在原合同终止前日（具体时间以法律法规规定为准）完成以下终止程序：甲方应当向乙方出具《解除或者终止劳动合同证明》（以下简称“终止证明”），证明内容应当符合《劳动合同法》的相关规定；乙方应当按照甲方规定的时间办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的工具、设备、资料等；双方应当结清乙方在甲方处的债权债务，包括但不限于工资、奖金、福利等；甲方向乙方支付经济补偿金（如有）。乙方应当在收到终止证明后日内完成所有工作交接手续，否则视为乙方违反原合同约定，甲方有权按照原合同约定追究乙方的责任。第五条经济补偿根据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金的情形包括但不限于：原因为劳动合同期满终止；双方协商一致终止劳动合同，且乙方在甲方工作满一定年限（具体以《劳动合同法》规定为准）。本协议适用的经济补偿标准为：按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付个月工资的标准向乙方支付经济补偿金；工作年限不满一年的部分，按照实际工作月数计算；月工资标准以乙方最近个月的平均工资为准，具体为人民币元/月。甲方应当在终止证明送达之日起日内以现金或银行转账的方式向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元。如有特殊情况，双方协商另行确定支付时间。乙方确认，经济补偿金的计算标准及支付方式已经双方确认无误，且符合《劳动合同法》及国家相关规定。第六条权利与义务甲方的义务：甲方应当按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿金；甲方应当依法为乙方办理社会保险和公积金的转移手续；甲方应当为乙方提供终止证明，并协助乙方办理相关手续。乙方的义务：乙方应当按照本协议约定的时间完成所有工作交接手续；乙方应当妥善保存甲方提供的所有资料、文件及物品；乙方应当遵守甲方的规章制度，不得在终止劳动关系后从事任何损害甲方利益的行为。第七条保密条款乙方承诺，在劳动关系结束后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息；乙方不得利用在甲方工作期间获得的任何信息从事与甲方具有竞争性的活动；本条款的效力不因本协议的终止而终止。第八条争议解决本协议的履行过程中如发生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对于仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，按照原合同及双方另行签订的补充协议执行；本协议自双方签字或盖章之日起生效；本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：名称：法定代表人/负责人