营运司机劳动合同协议

营运司机劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事营运业务，需要招聘营运司机，乙方具备相应的驾驶资质和经验，愿意为甲方提供营运服务，经双方平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同协议。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方从事营运司机工作，负责按照甲方的要求安全、准时地完成货物运输或乘客接送任务。具体工作内容包括但不限于：根据调度安排，驾驶车辆前往指定地点提货或接载乘客。确保车辆处于良好的运行状态，定期进行车辆检查、维护和保养，及时处理车辆故障。严格遵守交通规则，文明驾驶，确保行车安全，避免发生交通事故。按照规定填写行车记录、货物交接单等相关单据，如实报告运输过程中的情况。协助甲方处理运输过程中出现的突发情况，如交通事故、货物损坏等，并配合甲方进行相关的调查和处理工作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的营运区域，包括但不限于[具体城市或地区]。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行不定时工作制，乙方应根据甲方的调度安排，随时投入工作。乙方应保证每天的工作时间不超过法定工作时间，每周至少休息一天。具体工作时间由甲方根据实际业务情况进行安排。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定提前申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。基本工资为每月____元，甲方应于每月__日前以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现、运输任务完成情况等因素进行考核发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定。加班工资按照国家法律法规的规定执行，乙方加班的，甲方应按照规定支付加班工资。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资的，应提前通知乙方。3.工资发放甲方应将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。如乙方的银行账户发生变更，应及时通知甲方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，乙方应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。甲方按照国家规定为乙方定期进行职业健康检查，费用由甲方承担。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等福利待遇。有权根据企业经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。有权对乙方的工作行为进行监督和检查，发现乙方违反法律法规、规章制度或本合同约定的，有权要求乙方改正或解除本合同。义务按照本合同的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家规定为乙方定期进行职业健康检查。为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的业务能力和综合素质。按照法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议。有权按照法律法规和本合同的约定，解除本合同。义务按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守国家法律法规、甲方的规章制度和本合同约定，保守甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的劳动工具和设备，如因乙方原因造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。按照国家规定正确佩戴和使用劳动保护用品，接受甲方的职业危害防护培训，定期参加职业健康检查。积极参加甲方组织的职业培训和业务学习，提高自身的业务能力和综合素质。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。经济性裁员：甲方因经营状况发生严重困难等原因，需要裁减人员的，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。甲方依照前款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。2.合同的终止本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止后，双方应按照法律法规和甲方的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的十五日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方的违约责任甲方违反本合同的约定，未按时、足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.乙方的违约责任乙方违反本合同的约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度、劳动纪律等，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。乙方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金或赔偿金。乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度