企业调岗合同范例

企业调岗合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在企业内部的岗位调整事宜，达成如下协议：

一、岗位调整

1.1乙方原岗位为__________，现因工作需要，经企业研究决定，将乙方岗位调整为__________。

1.2岗位调整自__________年__________月__________日起生效。

二、岗位职责及工作内容

2.1乙方在调整后的岗位上，应按照企业规定，履行以下岗位职责：

（1）完成__________等工作任务；

（2）协助__________完成相关工作；

（3）参与__________等项目的实施。

2.2乙方在调整后的岗位上，应遵守企业各项规章制度，服从上级领导的工作安排。

三、薪酬待遇

3.1乙方在调整后的岗位上，薪酬待遇按照以下标准执行：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据企业规定及乙方工作表现确定。

3.2乙方在调整后的岗位上，享受企业规定的其他福利待遇。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方在调整后的岗位上，应遵守企业规定的工作时间及休息休假制度。

4.2乙方在调整后的岗位上，如需加班，应按照企业规定办理加班手续。

五、合同期限

5.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2企业违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方原岗位工作说明书

2.乙方调整后岗位工作说明书

3.企业规章制度

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在企业内部的岗位调整事宜，以及丙方的参与和责任，达成如下协议：

一、岗位调整及第三方参与

1.1乙方原岗位为__________，现因工作需要，经企业研究决定，将乙方岗位调整为__________。

1.2丙方作为乙方岗位调整的第三方参与者，负责提供技术支持、培训以及项目指导等服务。

1.3丙方参与乙方岗位调整的具体内容包括但不限于：__________。

二、丙方的责任与义务

2.1丙方应确保乙方在岗位调整过程中，能够顺利适应新的工作内容和要求。

2.2丙方负责对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方具备履行新岗位职责的能力。

2.3丙方应遵守国家法律法规及企业规章制度，确保其提供的服务不侵犯乙方合法权益。

2.4丙方应对其提供的服务质量负责，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

三、甲方的权益与责任

3.1企业享有对乙方岗位调整的决策权，并有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

3.2企业有权要求丙方按照协议约定提供高质量的服务，并对丙方服务质量进行监督。

3.3企业有权根据乙方的工作表现和项目完成情况，对乙方进行绩效考核，并据此调整薪酬待遇。

3.4企业有权要求丙方在合同履行过程中，提供必要的报告和资料，以证明其履行合同义务的情况。

四、乙方的权益与义务

4.1乙方享有在调整后的岗位上获得合理薪酬待遇的权利。

4.2乙方应按照企业规定和丙方的指导，认真履行岗位职责，确保工作质量。

4.3乙方应遵守企业规章制度和丙方的培训要求，不断提高自身业务能力。

4.4乙方应积极配合丙方的工作，确保项目顺利实施。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，给企业或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2丙方违反本合同约定，未按期提供或未提供质量合格的服务，企业有权要求丙方承担违约责任。

5.3丙方在合同履行过程中，如发现乙方存在严重违纪行为，有权通知企业，企业有权根据情况解除本合同。

5.4乙方在合同履行期间，未经企业同意，不得向第三方泄露企业商业秘密。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业支持和参与，确保乙方岗位调整的顺利进行，提高工作效率和质量。同时，丙方的参与也有利于企业引进外部资源，实现优势互补。

甲方为主导的目的和意义在于，保障企业对人力资源的合理调配，确保企业战略目标的实现。通过本合同，甲方明确了自身的权益和责任，同时加强了对丙方的监管，确保丙方履行合同义务，维护企业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在企业内部的岗位调整事宜，以及丙方的参与和责任，达成如下协议：

一、岗位调整及第三方参与

1.1乙方原岗位为__________，现因企业业务发展需要，经企业研究决定，将乙方岗位调整为__________。

1.2丙方作为乙方岗位调整的第三方参与者，负责提供专业培训、职业规划指导以及职业发展支持等服务。

1.3丙方参与乙方岗位调整的具体内容包括但不限于：__________。

二、丙方的责任与义务

2.1丙方应确保乙方在岗位调整过程中，获得必要的职业培训和指导，以适应新的工作环境。

2.2丙方负责为乙方提供个性化的职业发展规划，并协助乙方实现职业目标。

2.3丙方应遵守国家法律法规及企业规章制度，确保其提供的服务符合乙方的合法权益。

2.4丙方应对其提供的服务质量负责，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

三、乙方的权益与义务

3.1乙方享有在调整后的岗位上获得与原岗位相当或更高薪酬待遇的权利。

3.2乙方有权要求丙方提供专业、高效的培训和服务，以保障其职业发展。

3.3乙方有权根据自身情况，与丙方协商调整培训内容和时间安排。

3.4乙方应积极参与丙方提供的培训和服务，努力提升自身职业能力。

四、甲方的责任与义务

4.1企业应保障乙方在岗位调整过程中的合法权益，确保乙方在新的岗位上享有与原岗位相当的待遇。

4.2企业应支持丙方为乙方提供的培训和服务，并为其提供必要的便利条件。

4.3企业应监督丙方履行合同义务，确保其提供的服务符合乙方的需求。

4.4企业应与丙方保持沟通，共同为乙方创造良好的职业发展环境。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违反本合同约定，未保障乙方权益或未支持丙方提供的服务，应承担相应的违约责任。

5.2丙方违反本合同约定，未按期提供或未提供质量合格的服务，乙方有权要求丙方承担违约责任。

5.3丙方在合同履行过程中，如发现甲方存在严重违约行为，有权通知乙方，乙方有权根据情况解除本合同。

5.4乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得向第三方泄露企业商业秘密。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意