公司高管合同范例

公司高管合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“高管”）鉴于乙方具备丰富的管理经验和优秀的领导能力，为甲方经营管理提供重要支持，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，并签订新的劳动合同。

二、乙方职务及职责

1.乙方同意担任甲方____（职务名称）职务，负责甲方的____（工作内容）。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并对工作成果承担相应的责任。

三、薪酬及福利

1.乙方在合同期限内的月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

3.乙方在合同期限内享有甲方的各项福利待遇。

四、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因患病或非因工负伤，经甲乙双方协商一致，乙方无法继续履行职务；

（3）乙方因其他原因无法继续履行职务。

3.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未按照国家法律法规和甲方的规章制度，保障乙方合法权益；

（3）乙方因其他原因无法继续履行职务。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

1.甲方的营业执照复印件

2.乙方的身份证复印件

3.乙方的学历、学位证书复印件

4.乙方的前一份劳动合同复印件

5.乙方与甲方签订的其他协议复印件

6.乙方同意担任甲方____（职务名称）职务的证明材料

7.乙方任职期间的工作业绩材料

8.乙方离职证明复印件

9.其他双方认为需要提供的材料

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“高管”）及丙方（以下简称“第三方”）鉴于乙方具备丰富的管理经验和优秀的领导能力，丙方作为乙方能力评估及服务提供方，为甲方经营管理提供重要支持，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，甲方委托乙方担任甲方____（职务名称），乙方接受甲方委托并同意担任该职务。

2.丙方作为乙方能力评估及服务提供方，为乙方提供能力评估、职业培训、法律咨询等服务，并协助甲方监督乙方履行职务。

二、乙方职责与权限

1.乙方同意担任甲方____（职务名称），负责甲方的____（工作内容）。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并对工作成果承担相应的责任。

4.乙方应接受丙方的能力评估及服务，配合丙方对乙方进行职业培训和法律咨询。

三、丙方责任与服务

1.丙方负责对乙方进行能力评估，确保乙方具备担任甲方____（职务名称）的资格。

2.丙方应向乙方提供必要的职业培训和法律咨询，帮助乙方提高工作能力，确保乙方在甲方岗位上的工作表现。

3.丙方应定期向甲方汇报乙方的工作表现，并对乙方的工作成果进行评估。

四、甲方权益与保障

1.甲方享有对乙方的最终决策权，包括但不限于乙方的工作内容、薪酬待遇、考核评价等。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期评估，以确保乙方在甲方岗位上的工作表现符合要求。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的评估结果，对乙方的薪酬、职位进行调整。

4.甲方有权要求丙方提供法律咨询，保障甲方的合法权益。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，视为违约：

（1）严重违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转移至与甲方有竞争关系的公司；

（4）丙方评估结果显示乙方工作能力不符合要求。

2.乙方违约，应承担以下责任：

（1）赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失；

（2）承担丙方为乙方提供的服务费用；

（3）承担因违约行为给甲方造成的名誉损失。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照本合同约定，对乙方进行能力评估，确保评估结果的客观、公正。

2.丙方应确保乙方在甲方岗位上的工作表现符合要求，如发现乙方工作能力不足，应及时向甲方汇报。

3.丙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）丙方评估结果显示乙方工作能力不符合要求；

（3）乙方因患病或非因工负伤，经甲乙双方协商一致，乙方无法继续履行职务。

3.以下情形之一，丙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付丙方费用；

（2）甲方未按照国家法律法规和甲方的规章制度，保障丙方的合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方，提供能力评估、职业培训、法律咨询等服务，有助于提高乙方的工作能力，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

2.丙方的专业监督，有助于确保乙方在甲方岗位上的工作表现符合要求，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，享有对乙方的最终决策权，确保乙方的职责和工作内容与甲方经营战略相符。

2.甲方通过丙方对乙方进行评估和监督，保障自身合法权益，降低人力资源管理风险。

3.甲方根据乙方的工作表现和丙方的评估结果，对乙方的薪酬、职位进行合理调整，提高人力资源管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“高管”）及丙方（以下简称“咨询机构”）鉴于乙方具备丰富的行业经验和领导能力，丙方作为专业咨询机构，为乙方提供职业规划、法律咨询、人力资源服务，同时乙方将加入甲方公司担任关键职务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，乙方同意接受甲方提供的职务，并委托丙方提供相关咨询服务。

2.丙方负责对乙方进行职业评估，为乙方提供职业规划、法律咨询和人力资源等服务，协助乙方适应甲方公司的环境。

二、乙方职责与权限

1.乙方同意担任甲方____（职务名称），负责甲方的____（工作内容）。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应按照甲方的业务需求，完成各项工作任务，并对工作成果承担相应的责任。

三、丙方责任与服务

1.丙方负责对乙方进行职业评估，包括但不限于乙方的专业技能、管理能力、职业发展潜力等。

2.丙方应向乙方提供个性化的职业规划建议，包括职业发展路径、技能提升方案等。

3.丙方应提供法律咨询，协助乙方处理与工作相关的法律问题。

4.丙方应提供人力资源服务，包括但不限于薪酬谈判、福利规划等。

四、乙方权益与保障

1.乙方享有在合同期限内稳定的薪酬待遇，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

3.乙方享有丙方提供的专业咨询服务，包括但不限于职业规划、法律咨询等。

4.乙方享有在合同期限内因工作表现优异而获得的奖金和晋升机会。

五、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付薪酬及福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。

3.甲方应尊重乙方的职业发展，支持乙方参加培训和学习。

4.甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供良好的工作环境。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，视为违约：

（1）未按照合同约定支付乙方薪酬或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作；

（3）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方违约，应承担以下责任：

（1）赔偿乙方因违约行为造成的直接经济损失；

（2）承担因违约行为给乙方造成的名誉损失；

（3）支付乙方因违约行为而产生的额外费用。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方严重违反本合同约定；

（2）丙方未能提供合同约定的服务；

（3）乙方因个人原因无法继续履行职务。

3.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度；

（2）乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密；

（3）乙方因患病或非因工负伤，经甲乙双方协商一致，乙方无法继续履行职务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不