临时劳务派遣用工合同范例

临时劳务派遣用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

住址：__________________

鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方派遣至甲方指定的工作岗位，从事相关工作，现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：__________________

2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在派遣岗位上认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬及福利

1.乙方在派遣期间，甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资、奖金及津贴等。

2.乙方的工资标准为：__________________

3.乙方享受国家规定的各类福利待遇，包括但不限于：__________________

四、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方在派遣期间，享受国家规定的各项社会保险待遇。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在派遣期间出现以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

六、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及津贴等，应向乙方支付违约金，违约金为：__________________

2.乙方未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资质证书复印件（如有）；

3.甲方规章制度；

4.其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

住址：__________________

丙方（实际用工单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方派遣至丙方指定的工作岗位，从事相关工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：__________________

2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照丙方的要求，在派遣岗位上认真履行工作职责，完成丙方交付的工作任务。

2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。

三、甲方的责任与权利

1.甲方负责乙方的招聘、培训、管理及与乙方签订劳动合同，并按约定支付乙方工资及福利。

2.甲方有权根据乙方的表现和丙方的需求，调整乙方的派遣岗位。

3.甲方有权对乙方的劳动纪律、工作质量进行监督，并提出改进建议。

四、丙方的责任与权利

1.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等事项进行调整。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行考核，并据此给予相应的奖惩。

3.丙方有权要求甲方对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任工作。

五、劳动报酬及福利

1.乙方的工资标准为：__________________

2.乙方享受国家规定的各类福利待遇，包括但不限于：__________________

3.甲方按约定向乙方支付工资及福利，丙方有权要求甲方履行支付义务。

六、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方在派遣期间，享受国家规定的各项社会保险待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在派遣期间出现以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及津贴等，应向乙方支付违约金，违约金为：__________________

2.乙方未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方在派遣期间，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

2.乙方在派遣期间，不得泄露丙方的商业秘密。

3.乙方在派遣期间，因个人原因造成工作失误，应承担相应的责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资质证书复印件（如有）；

3.甲方规章制度；

4.丙方规章制度；

5.其他双方认为需要约定的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为实际用工单位，甲方可以更专注于自身的核心业务，同时将劳务派遣的风险和责任转移给丙方。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为劳务派遣单位，在合同中拥有更多的权利和利益，确保自身的权益得到充分保障。通过明确的责权利划分，甲方可以在保证乙方权益的同时，实现自身业务的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

出生日期：__________________

住址：__________________

丙方（实际用工单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方派遣至丙方指定的工作岗位，从事相关工作，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.派遣岗位：__________________

2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照丙方的要求，在派遣岗位上认真履行工作职责，完成丙方交付的工作任务。

2.乙方应遵守丙方的各项规章制度，服从丙方的管理。

三、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训，使其能够胜任工作。

3.乙方有权了解丙方的工作内容和岗位要求，以便更好地适应工作。

四、丙方的责任与权利

1.丙方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规及行业标准。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此给予相应的奖惩。

3.丙方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权侵害乙方利益。

五、劳动报酬及福利

1.乙方的工资标准为：__________________

2.乙方享受国家规定的各类福利待遇，包括但不限于：__________________

3.甲方应按约定及时支付乙方工资及福利，丙方有权监督甲方履行支付义务。

六、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方在派遣期间，享受国家规定的各项社会保险待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在派遣期间出现以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训义务；

（2）甲方未提供符合约定的劳动条件；

（3）丙方未履行合同约定的工作条件和待遇；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及津贴等，应向乙方支付违约金，违约金为：__________________

2.甲方不得因乙方在丙方的工作表现而降低乙方的工资或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方在丙方的工作时间内参加培训或提升自身技能。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资质证书复印件（如有）；

3.甲方规章制度；

4.丙方规章制度；

5.其他双方认为需要约定的文件。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为被派遣劳动者，合同中强调其权益的保护，确保乙方在派