乡镇工厂劳动合同范例

乡镇工厂劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方以下劳动报酬：

4.1.1基本工资：__________元/月。

4.1.2绩效奖金：__________元/月。

4.1.3其他津贴、补贴：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

5.1.1基本养老保险

5.1.2基本医疗保险

5.1.3工伤保险

5.1.4失业保险

5.1.5生育保险

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据国家及地方政策，为乙方提供以下福利待遇：

5.3.1住房补贴

5.3.2交通补贴

5.3.3餐饮补贴

5.3.4体检费

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

6.1.1乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告处分后，乙方仍不改正的；

6.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

6.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.1.4乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

6.2.1甲方未按照约定支付劳动报酬的；

6.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

6.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

6.2.4甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。

6.3除上述法定解除和终止劳动合同的情形外，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本合同。

六、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方相关资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方劳动报酬及福利待遇标准

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方住房公积金缴纳证明

9.甲方住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、体检费等相关文件

10.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为中介方，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方以下劳动报酬：

4.1.1基本工资：__________元/月。

4.1.2绩效奖金：__________元/月。

4.1.3其他津贴、补贴：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

5.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

5.3甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度。

六、第三方责任与权益

6.1丙方作为中介方，负责协助甲方招聘乙方，并就乙方的工作表现向甲方提供反馈意见。

6.2丙方有权从甲方支付给乙方的劳动报酬中提取一定比例的中介服务费。

6.3丙方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

7.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担违约责任。

八、甲方利益条款

8.1甲方有权在乙方工作期间，根据市场变化和业务需求调整乙方的岗位和薪酬。

8.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训，以提高其工作能力和业务水平。

8.3甲方有权在乙方合同期满后，优先考虑与乙方续签合同。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方相关资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方劳动报酬及福利待遇标准

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方住房公积金缴纳证明

9.甲方住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、体检费等相关文件

10.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方具备完成工作所需的能力和资质，同时为甲方提供招聘和管理的便利。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的合法权益，确保业务运营的稳定性和连续性，并通过合同条款的设置，最大化甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为中介方，就乙方在甲方处从事工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关工资政策，支付乙方以下劳动报酬：

4.1.1基本工资：__________元/月。

4.1.2绩效奖金：__________元/月。

4.1.3其他津贴、补贴：__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证工资的及时性和准确性。

5.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

5.3乙方有权参与甲方组织的培训，提升个人职业技能和职业素养。

六、丙方责任与权益

6.1丙方作为中介方，负责协助甲方招聘乙方，并就乙方的工作表现向甲方提供反馈意见。

6.2丙方有权从甲方支付给乙方的劳动报酬中提取一定比例的中介服务费。

6.3丙方应确保乙方了解合同条款，并在合同签订过程中提供必要的法律咨询。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于所欠工资金额的赔偿金。

7.2甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护的，应承担相应的法律责任。

7.3甲方不得因乙方参加培训、休假等原因擅自降低乙方的工资或解除劳动合同。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方相关资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方劳动报酬及福利待遇标准

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方住